Sisältö

Pitkittyvissä työkyvyttömyystapauksissa työterveyshuollon on arvioitava työntekijän jäljellä oleva työkyky ja työnantajan selvitettävä yhdessä työntekijän ja työterveyshuollon kanssa työntekijän mahdollisuudet jatkaa työssä.

Arvio on tehtävä viimeistään silloin, kun sairauspäivärahaa on maksettu  90 arkipäivältä.

Jotta Kansaneläkelaitos saisi ajoissa tiedon pitkittyvistä sairauspoissaoloista, sairauspäivärahaa on haettava nykyisen neljän kuukauden sijasta kahden kuukauden kuluessa siitä päivästä, josta alkaen etuutta halutaan saada.

Uuden menettelyn tarkoituksena on parantaa mahdollisuuksia puuttua riittävän varhain pitkittyviin työkyvyttömyyksiin, ja siten tukea työkyvyn palautumista ja helpottaa työntekijän paluuta työhön sairauspoissaolon jälkeen

Aikataulu

Tasavallan presidentti vahvisti lait 20.1.2012, ja ne tulevat voimaan 1.6.2012.

Lait sairausvakuutuslain ja työterveyshuoltolain muuttamisesta (Eduskunta)

Hallituksen esitys (HE 75/2011) annettiin eduskunnalle 7.10.2011.  

Luonnos hallituksen esitykseksi oli lausuntokierroksella, joka päättyi 5.8.2011.

Lausuntopyyntö (pdf, 208 kB)   Luonnos: Hallituksen esitykseksi Eduskunnalle laeiksi sairausvakuutuslain ja työterveyshuoltolain muuttamisesta (pdf, 125 kB)

Lisätietoja

Hallitussihteeri Virpi Korhonen, puh. 09 160  73259, etunimi.sukunimi@stm.fi