Hyvällä johtamisella on suuri vaikutus työhyvinvointiin ja
työurien pidentymiseen sekä
työelämän laatuun ja työn tuottavuuteen.
Hallitusohjelmaan perustuva johtamisen kehittämisverkosto
- kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen hyviä käytäntöjä
- edistää johtamista, jossa otetaan huomioon työntekijän ikään liittyvät tekijät (ikäjohtaminen)
- luo hyvän johtamisen laatukriteerit julkiselle sektorille
- kehittää johtamiskoulutuksen laatua ja tasapuolista saatavuutta yhdessä johtamiskoulutusta järjestävien kanssa.
Kohtauspaikka: www.johtamisverkosto.fi
Verkosto on avoin kaikille niille, jotka vaikuttavat työpaikkojen johtamiseen ja esimiestyöhön joko yksityisellä tai julkisella sektorilla.
Tarkemmat tiedot verkostosta ja sen toiminnasta löydät verkoston kohtauspaikasta:
Johtaminen ja delfiini?
Johtamisverkoston tunnus on delfiini. Hyvällä johtajalla ja delfiinillä on nimittäin paljon yhteistä: molemmat hallitsevat vuorovaikutustavat, haluavat oppia, pitävät huolta ja ovat uteliaita ja kekseliäitä.
Lisätietoja
osastopäällikkö, ohjausryhmän puheenjohtaja Raimo Ikonen, p. 09 160 73194, etunimi.sukunimi@stm.fi
