Suomen perustuslain mukaan julkisen vallan on huolehdittava työvoiman suojelusta.
Suomen perustuslaki 731/1999

Lain mukaan työnantaja huolehtii työntekijän turvallisuudesta ja terveydestä. Työturvallisuudesta on säädetty myös lukuisissa valtioneuvoston asetuksissa.
Työturvallisuuslaki 738/2002

Työsuojelun valvonta ja työpaikan työsuojelu­yhteistoiminta

Laissa säädetään työsuojeluviranomaisten tehtävistä työsuojelun valvonnassa sekä työnantajan ja työntekijöiden välisestä työsuojelun yhteistoiminnasta työpaikalla.
Työsuojelun valvontalaki 44/2006
Työsuojelun valvontalaki (STM:n esitteitä 2007:7)

Laitteiden vaatimustenmukaisuus

Laissa säädetään koneen, työvälineen, henkilön suojaimen ja muun teknisen laitteen valmistajan ja edelleen luovuttajan velvollisuuksista.
Laki eräiden teknisten laitteiden vaatimuksenmukaisuudesta 1016/2004

Kemikaalit

Laissa säädetään vaarallisen aineen, kemikaalin tai kemikaalia sisältävän tuotteen valmistajan ja edelleen luovuttajan velvollisuuksista.
Kemikaalilaki 744/1989

Tapaturmavakuutus

Työntekijä saa korvausta työtapaturmasta ja ammattitaudista. Työnantajalla on velvollisuus ottaa vakuutus.
Tapaturmavakuutuslaki 608/1948
Sosiaali- ja terveysministeriön asetus tapaturmavakuutuslaissa tarkoitetusta haittaluokituksesta 1649/2009 (Finlex)

Ammattitautiasetus 1347/1988 (Finlex)

Työterveyshuolto

Työnantajan velvollisuus on järjestää työntekijöilleen työterveyshuolto, jolla edistetään työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä, työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta sekä työntekijöiden terveyttä ja työkykyä.
Työterveyshuoltolaki 1383/2001

Lisää aiheesta palvelussamme: Työterveyshuolto

Työsopimus

Laissa on säännökset työnantajan ja työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista työsuhteessa. Laissa säädetään myös työehtosopimusten yleissitovuudesta.
Työsopimuslaki 55/2001

Työaika, vuosiloma, opintovapaa,
vuorotteluvapaa

Laeissa säädetään työajoista, lomista ja vapaista.
Työaikalaki 605/1996
Vuosilomalaki 162/2005
Opintovapaalaki 273/1979
Vuorotteluvapaalaki 1305/2002

Merenkulkijoita koskevat erityissäädökset

Säädökset:
Merimieslaki 423/1978
Merityöaikalaki 296/1976
Laki työajasta kotimaanliikenteen aluksissa 248/1982
Merimiesten vuosilomalaki 433/1984

Tilaajan selvitysvelvollisuus ja vastuu ulkopuolista työvoimaa käytettäessä

Vuokra- tai alihankintatyötä käyttävien yritysten ja yhteisöjen on varmistettava, että niiden sopimuskumppanit täyttävät työnantajina lakisääteiset velvoitteensa.
Tilaajavastuulaki 1233/2006

Lähetetyt työntekijät

Laki koskee ulkomaisen työnantajan tai työvoiman välitysyrityksen Suomeen lähettämän työntekijän työehtoja.

Ulkomaalainen työelämässä

Lakia sovelletaan ulkomaalaisen maahantuloon, maastalähtöön sekä oleskeluun ja työntekoon Suomessa. Ulkomaisen työvoiman työsuhteiden ehtoja valvoo sisäasiainministeriössä ulkomaalaisten työntekijäin työsuhde- ja oleskelulupa-asioiden neuvottelukunta.
Ulkomaalaislaki 301/2004

Suomeen muuttavan sosiaaliturvasta lisää

Suomeen muuttavan sosiaaliturva

Yksityisyyden suojasta työelämässä

Laeissa säädetään työntekijää koskevien henkilötietojen käsittelystä ja tietosuojasta. Lain noudattamista valvovat työsuojeluviranomaiset yhdessä tietosuojavaltuutetun kanssa.
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä 759/2004

Yhdenvertaisuus

Laki turvaa ja edistää yhdenvertaisuutta yhteiskunnan eri lohkoilla. Työsuojeluviranomaiset valvovat lain noudattamista työolojen osalta.
Yhdenvertaisuuslaki 21/2004

Lain tavoitteena on kehittää yrityksen toimintaa ja työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa yrityksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat heidän työtään, työolojaan ja asemaansa yrityksessä.
Yhteistoimintalaki 334/2007

Naisten ja miesten välinen tasa-arvo

Laissa kielletään sukupuoleen perustuva syrjintä.
Tasa-arvolaki 609/1986

Lisää aiheesta tasa-arvo-osiossa
Tasa-arvo

Työrikokset

Rikoslain 47. luku käsittelee työrikoksia.
Rikoslaki 39/1889