Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden edistämiseksi on Suomessa laaja lainsäädäntö. Säädökset ja niiden noudattamisen valvonta ovat työsuojeluviranomaisten (sosiaali- ja terveysministeriö sekä aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueet) tärkein keino vaikuttaa työpaikkojen olosuhteisiin.
Terveys, turvallisuus ja työehdot ydinaluetta
Työsuojelulainsäädännön ytimessä ovat työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden suojelu sekä työehdot. Työsuojeluviranomaiset valvovat myös tilaajavastuulain ja yhdenvertaisuuslain noudattamista ja tietosuojaa työelämässä
Myös koneiden, laitteiden, kemikaalien sekä muiden työssä käytettävien tuotteiden valmistajalle säädetyt turvallisuusvaatimukset edistävät työturvallisuutta.
Lainsäädäntöä valmistellaan Suomessa ja EU:ssa
Suuri osa uudesta työsuojelulainsäädännöstä perustuu Euroopan unionin lainsäädäntöön (direktiiveihin). Suomalaiset asiantuntijat osallistuvat aktiivisesti EU:n työsuojelulainsäädännön valmisteluun.
Työsuojeluun vaikuttavat EU-direktiivit koskevat
- työntekijöiden turvallisuutta, terveyttä ja turvallista työympäristöä
- työoikeutta, työaikaa ja muita työsuhteen ehtoja
- valmistajalle suunnattuja koneiden ja henkilönsuojainten
teknisiä turvallisuusvaatimuksia
Direktiivit eivät sellaisenaan ole voimassa Suomessa, vaan ne siirretään osaksi suomalaista lainsäädäntöä. Suomalaisilla työpaikoilla noudatetaan aina Suomen kansallista lainsäädäntöä.
EU:ssa työsuojeluasioista vastaa komission työllisyys- ja sosiaaliasioiden pääosasto. Suomessa työsuojelulainsäädännön valmistelu kuuluu sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosastolle.
Työllisyys, sosiaaliasiat ja
osallisuus (Euroopan komissio)
Työsuojeluosasto
Työturvallisuuteen liittyviä säädöksiä valmistellaan sosiaali- ja terveysministeriön yhteydessä toimivassa neuvottelukunnassa.
Työturvallisuussäännöksiä valmisteleva neuvottelukunta
Yleistä työoikeutta koskeva lainsäädäntö valmistellaan työ- ja elinkeinoministeriössä.
