Työhyvinvointi-seminaarikiertue jatkuu: Uusia toimintamalleja työelämään
"Työhyvinvointipanostukset voivat tarjota ratkaisuja tuottavuuden parantamiseen ja talouden vahvistumiseen. Työhyvinvointi tukee myös työelämän laadun kehittämistä ja kestävää työuraa", sanoi ministeri Paula Risikko Työhyvinvoinnilla tulevaisuuteen - toimintamalleja työelämän murroksessa -seminaarissa Tampereella 15.2.2010. Ministeri Risikko avasi valtakunnallisen työhyvinvointi-seminaarikiertueen Tampere-talolla.
"Työhyvinvointi nousee yhä keskeisempään asemaan työelämän kehittämisessä. Satsaukset työhyvinvointiin ovat kestävä tapa parantaa tuottavuutta. Toimet työhyvinvoinnin edistämiseksi näkyvät laskevina työkyvyttömyyslukuina ja pidempinä työurina", hahmotteli ministeri Paula Risikko puheenvuorossaan. "Hyvin hoidettuna ne tekijät, jotka pitävät yrityksen pinnalla huonoina aikoina, tulevat vahvuustekijöiksi tulevassa nousussa", hän jatkoi.
Työhyvinvointi on tulevaisuudessa yritysten ja organisaatioiden kilpailuvaltti, kun työnantajat tavoittelevat parhaita työntekijöitä. Yksittäisillä työpaikoilla on laskettu, että työhyvinvointiin panostaminen on taloudellisesti kannattavaa. Hyvä johtaminen, toimiva yhteistyö ja oikeanlainen riskienarviointi auttavat tekemään tuottavia ja hyvin menestyviä työpaikkoja.
Työhyvinvointi on hyvän työelämän tunnus
Ministerin mukaan työhyvinvoinnin alueella on monia toimijoita. "Työhyvinvoinnin edistämiseen on monia keinoja ja useita yhteistyömahdollisuuksia", ministeri Paula Risikko sanoi seminaarissa.
Työhyvinvoinnin tuoreimpiin käytäntöihin tutustui Tampereella noin 250 seminaariosallistujaa. Työhyvinvointia edistäviä käytäntöjä esittelivät seminaarissa mm. toimitusjohtaja Pekka Palmunen UKK Terveyspalveluista ja teknologia-asiantuntija Maarit Lahtonen TEKESistä. Seminaarin järjestivät yhteistyössä sosiaali- ja terveysministeriö ja Työterveyslaitos.
Työhyvinvoinnilla tulevaisuuteen -seminaari on osa sosiaali- ja terveysministeriön hallinnoimaa Työhyvinvointifoorumia (THF). Foorumi edistää verkostoyhteistyöllä työturvallisuutta ja -terveyshuoltoa sekä kuormittavuuden hallintaa työssä. Työhyvinvointifoorumi muodostaa STM:n vastuulla olevan osuuden Työn, yrittämisen ja työelämän politiikkaohjelmaa ja on myös osa Terveyden edistämisen politiikkaohjelmaa. Työhyvinvointiteema jatkuu seuraavaksi seminaareissa Oulussa, Kuopiossa ja Kouvolassa.
Lisätietoja
ylitarkastaja Ismo Suksi, STM, 09 160 73134
Seminarieturné om arbetshälsa fortsätter: Nya verksamhetsmodeller för arbetslivet
"Genom att satsa på välbefinnande i arbetet kan man hitta metoder för att förbättra produktiviteten och förstärka ekonomin. Välbefinnande i arbetslivet stöder också utvecklandet av arbetslivskvaliteten och en bestående arbetskarriär", sade omsorgsminister Paula Risikko vid ett seminarium om arbetshälsa i Tammerfors den 15 februari 2010. Öppningen av den riksomfattande seminarieturnén gick av stapeln i Tammerforshuset.
"Välbefinnande i arbetet får en allt centralare roll då arbetslivet utvecklas. Genom att satsa på arbetshälsan kan produktiviteten förbättras på ett hållbart sätt. Åtgärderna för att främja välbefinnande i arbetslivet märks i form av ett färre antal personer som blir arbetsoförmögna och längre karriärer", sade minister Risikko vid sitt anförande. "De faktorer som sköts väl och som håller ett företag flytande under dåliga tider kommer att bli styrkefaktorer i den kommande uppgången", fortsatte hon.
I framtiden kommer välbefinnande i arbetet att vara en konkurrensfördel för företag och organisationer då arbetsgivarna letar efter de bästa arbetstagarna. Enligt beräkningar vid enskilda arbetsplatser är det ekonomiskt lönsamt att satsa på välbefinnande i arbetslivet. Ett gott ledarskap, fungerande samarbete och rätt slags riskbedömning hjälper till att skapa lönsamma och framgångsrika arbetsplatser.
Välbefinnande i arbetet är ett kännetecken för ett bra arbetsliv
Enligt minister Risikko finns det många aktörer inom arbetshälsoområdet. "Metoderna för att främja välbefinnande i arbetet är många, likaså samarbetsmöjligheterna", sade hon vid seminariet.
Omkring 250 seminariedeltagare bekantade sig med den nyaste praxisen för välbefinnande i arbetet i Tammerfors. Anföranden hölls av bland annat verkställande direktör Pekka Palmunen från UKK Terveyspalvelut och teknologiexpert Maarit Lehtonen från Tekes. Seminariet arrangerades som ett samarbete mellan social- och hälsovårdsministeriet och Arbetshälsoinstitutet.
Seminariet är en del av social- och hälsovårdsministeriets Forum för välbefinnande i arbetet. Forumet främjar arbetssäkerhet, företagshälsovård samt hantering av belastning i arbetet som ett nätverkssamarbete. Forumet är social- och hälsovårdsministeriets bidrag till politikprogrammet för arbete, företagande och arbetsliv och dessutom en del av politikprogrammet för hälsofrämjande. Arbetshälsotemat behandlas också vid seminarier i Uleåborg, Kuopio och Kouvola.
För mer information
överinspektör Ismo Suksi, tfn (09) 160 73134
