Työryhmä ehdottaa parannuksia yrittäjän perheenjäsenen työttömyysturvaan
Yrittäjien sosiaaliturvan kehittämistä pohtineen työryhmän mukaan yrittäjän perheenjäsenellä olisi oltava oikeus työttömyysturvaan myös silloin, kun yrityksen taloudellinen tilanne heikkenee ja yritystoiminnasta kertyvä tulo perheenjäsentä kohti jää alle vähimmäistoimeentulon rajan.
Työttömyysturva myönnettäisiin tällä perusteella kuitenkin vain jos yrityksessä työskentelee enää yrittäjäperheen jäseniä. Perheenjäsenellä ei myöskään saisi olla yli 15 prosentin omistusosuutta tai äänivaltaa yrityksessä.
Nykyisin yrittäjän perheenjäsen saa oikeuden työttömyysturvaan vain, jos yrityksen toiminta on lopetettu tai keskeytetty vähintään neljäksi kuukaudeksi, jos työ yrityksessä on loppunut tuotantosuunnan lopettamisen tai vastaavan syyn johdosta tai jos työllistyminen yrityksessä on ollut satunnaista.
Työryhmä luovutti selvityksensä tänään 3. marraskuuta sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälälle.
Yrittäjille oikeus vuorotteluvapaaseen
Työryhmä esittää, että vuorotteluvapaalakiin lisättäisiin yrittäjien vuorotteluvapaaoikeutta koskevat säännökset, jotka olisivat aluksi voimassa viiden vuoden määräajan. Sen jälkeen arvioitaisiin, onko perusteltua tehdä säännöksistä pysyvät.
Vuorotteluvapaan ehtona olisi, että hakija on toiminut vähintään kymmenen vuotta yrittäjänä ja harjoittanut yritystoimintaa vähintään 13 kuukauden ajan välittömästi ennen vapaan alkamista.
Lisää yrittäjiä YEL-vakuutuksen piiriin
Lisäksi työryhmä ehdottaa, että yrittäjän eläkelain (YEL) mukaan vakuutettaisiin johtavassa asemassa työskentelevä osakas, jos hän omistaa joko yksin vähintään 30 prosenttia tai yhdessä perheenjäsentensä kanssa vähintään 50 prosenttia yrityksen osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä. Vastaava muutos tehtäisiin myös maatalousyrittäjän eläkelakiin.
Omistusosuuden muutos toisi yrittäjän eläkelain mukaisen vakuutuksen piiriin yrittäjiä, jotka ovat kokonaan lakisääteisen työeläkevakuutuksen ulkopuolella, sekä yrityksen osaomistajia, jotka on tällä hetkellä vakuutettu työntekijöihin rinnastettuina työntekijän eläkelain mukaan.
Tällä hetkellä yrityksen johtavassa asemassa oleva henkilö vakuutetaan yrittäjän eläkelain mukaan, jos hän omistaa yksin tai yhdessä perheenjäsentensä kanssa yli 50 prosenttia osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä. YEL-vakuuttamisen ulkopuolelle jäävät ne yrittäjät, jotka omistavat enintään 50 prosenttia yrityksestään.
Lisätietoja
Hallitussihteeri Pekka Paaermaa, puh. 09 160 73204, etunimi.sukunimi@stm.fi
Arbetsgrupp: Bättre arbetslöshetsskydd för företagares familjemedlemmar
Den arbetsgrupp som har haft i uppgift att utveckla företagarnas sociala trygghet vill att en företagares familjemedlem ska ha rätt till utkomstskydd för arbetslösa även då företagets ekonomiska situation försvagas och inkomsten av företagsverksamheten räknad per familjemedlem stannar under gränsen för minimiutkomst.
Utkomstskydd skulle endast beviljas om enbart medlemmar av företagarfamiljen arbetar i företaget. Familjemedlemmens egendomsandel får inte heller överskrida 15 procent och han eller hon får inte ha rösträtt i bolaget.
För tillfället kan företagares familjemedlem beviljas utkomstskydd för arbetslösa enbart om verksamheten vid företaget har upphört eller avbrutits för minst fyra månader, om arbetet vid företaget tagit slut på grund av att produktionsinriktningen upphör eller motsvarande orsak eller om sysselsättningen vid företaget har varit tillfällig.
Arbetsgruppen överlämnade sin rapport till social- och hälsovårdsminister Liisa Hyssälä i dag den 3 november.
Företagare får rätt till alterneringsledighet
Arbetsgruppen förslår att tillämpningsområdet för lagen om alterneringsledighet utvidgas så att lagen även tillämpas på företagare. Bestämmelserna skulle i det första skedet vara i kraft i fem år och efter det skulle man bedöma om det finns skäl att göra systemet permanent.
Den som ansöker om alterneringsledighet bör ha arbetat minst 10 år som företagare och idkat företagsverksamhet minst 13 månader i sträck innan ledigheten inleds.
Fler företagare skulle omfattas av FöPL-försäkringen
Arbetsgruppen föreslår också att en delägare som arbetar i ledande ställning ska försäkras i enlighet med lagen om pension för företagare (FöPL) om han eller hon äger antingen ensam minst 30 procent eller tillsammans med sina familjemedlemmar minst 50 procent av företagets aktiekapital eller det röstetal som aktierna medför. En likadan ändring skulle även göras i lagen om pension för lantbruksföretagare.
Ändringen skulle innebära att sådana företagare som för tillfället står utanför den lagstadgade arbetspensionsförsäkringen skulle omfattas av lagen om pension för företagare. I fortsättningen skulle också delägare i ett företag, som för tillfället är försäkrade enligt lagen om pension för arbetstagare, omfattas av lagen om pension för företagare.
För tillfället försäkras en person i ledande ställning i ett företag i enlighet med lagen om pension för företagare om han eller hon ensam eller tillsammans med en familjemedlem äger över 50 procent av aktiekapitalet eller det röstetal som aktierna medför. Utanför FöPL-försäkringen blir de företagare som äger högst 50 procent av sitt företag.
För mer information
regeringssekreterare Pekka Paaermaa, tfn (09) 160 73204, förnamn.efternamn@stm.fi
