Ministeri Hyssälä asetti työryhmän uudistamaan vanhempainvapaajärjestelmää
Sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälä on asettanut työryhmän selvittämään vanhempainvapaajärjestelmän uudistamisen mahdollisuuksia. Uudistuksella halutaan muun muassa tukea vanhemmuutta sekä kannustaa isiä pitämään perhevapaita nykyistä enemmän.
Selvitystyön lähtökohtana on perheen ja työn nykyistä parempi yhteensovittaminen sekä lasten hyvinvoinnin ja vanhempien valinnanmahdollisuuksien edistäminen.
Työryhmän on otettava huomioon hallitusohjelman tavoitteet vanhemmuudesta työnantajalle aiheutuvien kustannusten korvaamisen parantamisesta, kustannusten tasapuolisemmasta jakamisesta mies- ja naisvaltaisten alojen työnantajien kesken ja yhteiskunnan rahoitusosuuden lisäämisestä.
Selvitystyössä on myös otettava huomioon, miten perhevapaajärjestelmä kytkeytyy muihin pienten lasten hoitojärjestelyihin ja -tukiin. Näitä ovat julkiset ja yksityiset päivähoidon ja varhaiskasvatuksen palvelut sekä pienten lasten kotihoidon tuki ja osittainen hoitovapaa ja -raha.
Työryhmän puheenjohtajana toimii lapsiasiavaltuutettu Maria Kaisa Aula ja ryhmän toimikausi on 1.9.2009-31.12.2010.
Tausta
Hallituksen vuosia 2008 - 2011 koskevan tasa-arvo-ohjelman mukaan vanhempainvapaiden epätasainen jakautuminen on ongelmallista muun muassa naisten työmarkkina-aseman ja lasten ja isien välisen suhteen, hoivavastuun jakamisen ja naisten palkkakehityksen kannalta. Myös hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteisen samapalkkaisuusohjelman yhtenä tavoitteena on, että perhevapaitten käyttö ja perhevelvoitteiden hoito jakautuu tasapuolisesti vanhempien kesken.
Lisätietoja
puheenjohtaja Maria Kaisa Aula, puh. (09) 160
73985, 050 5309697
lakimies Pekka Humalto, puh. (09) 160 73914
ministerin erityisavustaja Marja Tallavaara, puh. (09)
160 73754, 040 5012889
Minister Hyssälä tillsatte arbetsgrupp för att förnya föräldraledigheten
Social- och hälsovårdsminister Liisa Hyssälä har tillsatt en arbetsgrupp som ska utreda vilka möjligheter det finns att förnya föräldraledighetssystemet. Syftet med reformen är att stöda föräldraskap och sporra pappor att hålla familjeledigt i allt högre grad.
Utgångspunkten för utredningsarbetet är att skapa bättre möjligheter att kombinera familj och arbete samt att främja barns välfärd och öka föräldrarnas valmöjligheter.
Arbetsgruppen bör ta regeringsprogrammets målsättningar i beaktande. Målsättningarna är att ersätta arbetsgivarens kostnader för arbetstagarnas föräldraskap bättre än hittills, dela kostnaderna för familjeledigheter jämnare än hittills mellan arbetsgivarna inom mans- och kvinnodominerade branscher samt utöka samhällets finansiella bidrag.
I utredningsarbetet bör även beaktas hur familjeledighetssystemet hänger samman med övriga vårdarrangemang och vårdbidrag för små barn. Hit hör offentlig och privat dagvård, förskolepedagogiska tjänster, hemvårdsstöd för barn och partiell vårdledighet och -penning.
Ordförande för arbetsgruppen är barnombudsman Maria Kaisa Aula och verksamhetsperioden är från och med den 1.9 2009 till den 31.12 2010.
Bakgrund
Enligt regeringens jämställdhetsprogram (2008-2011) är den ojämna fördelningen av föräldraledigheter problematisk bland annat med tanke på kvinnornas arbetsmarknadsställning, förhållandet mellan barn och pappor, fördelningen av vårdansvaret och kvinnornas löneutveckling. En av målsättningarna med regeringens och de centrala arbetsmarknadsorganisationerna gemensamma likalönsprogram är att fördela familjeledigheten och skötsel av familjeplikter jämnt mellan föräldrarna.
För mer information
ordförande Maria Kaisa Aula, tfn (09) 160 73985,
050 530 9697
jurist Pekka Humalto, tfn (09) 160 73914
ministerns specialmedarbetare Marja Tallavaara, tfn
(09) 160 73754, 040 5012889
Minister Hyssälä appointed a working group to reform the parental leave system
Minister of Social Affairs and Health Liisa Hyssälä has appointed a working group to review the possibilities to reform the system of parental leaves. The reform goals include, among others, more support for parenting and encouragement for fathers to take family leave more than at present.
The review is premised on better reconciliation of work and family life, promotion of the wellbeing of children as well as increasing parent choice.
The working group must take into account the Government Programme targets of improving the compensation for the cost incurred by the employer for employees with children and dividing the costs of family leaves more equally between the employers operating in male- and female-dominated sectors, while at the same time increasing the share of government funding.
The review must also consider how the system with parental leaves is linked with other childcare arrangements and benefits available for parents with small children. These include public and private daycare and early childhood education and care services as well as the home care allowance for small children and the part-time childcare leave and allowance.
The working group is chaired by the Ombudsman for Children Maria Kaisa Aula and its term spans from 1 September 2009 to 31 December 2010.
Background
According to the Government Gender Equality Programme for 2008-2011, the uneven distribution of parental leaves is a problem from the perspective of, for example, the labour market status of women, the relationship between the child and the father, the distribution of care responsibilities, and women's pay development. Moreover, one of the targets of the joint equal pay programme of the government and labour market organisations is to encourage fathers to use family leaves and divide the costs for family leaves more evenly between the parents.
More information
Chair Maria Kaisa Aula, tel. (09) 160 73985, 050 5309697 Pekka Humalto, Lawyer, tel. (09) 160 73914 Marja Tallavaara, Special Adviser, tel. (09) 160 73754, 040 5012889
