Valtiosihteeri Lindén: Isille kuuluvia perhevapaita lisättävä
"Toimiva perhevapaajärjestelmä antaa niin äideille kuin isillekin mahdollisuuden hoitaa pientä lasta. Paras tulos saadaan, kun osa perhevapaista korvamerkitään isille. Haluamme lisätä isille merkittyjä vapaita ja joustavoittaa niiden käyttöä" totesi valtiosihteeri Jarmo Lindén puhuessaan tänään OECD:n ministerikokouksessa Pariisissa.
Lindénin mukaan työn ja perheen yhteensovittaminen on etusijalla, kun halutaan lisätä naisten työssäkäyntiä.
"Laadukas, kohtuuhintainen päivähoito takaa, että molemmat vanhemmat voivat käydä työssä."
Miesten ja naisten välisten palkkaerojen pienentämisessä työmarkkinajärjestöt ovat Lindénin mukaan avainasemassa:
"Ilman työmarkkinajärjestöjen panosta hallituksella on vain vähän keinoja käytettävissään. Myös työpaikkatasolla sopimusosapuolten tietoisuutta samapalkkaisuudesta pitäisi vahvistaa. Työmarkkinoiden sukupuolittunutta jakoa on murrettava muun muassa rohkaisemalla naisia ja miehiä kouluttautumaan toisen sukupuolen hallitsemalle alalle."
Hallitus valmistelee parhaillaan vuoteen 2015 ulottuvaa tasa-arvo-ohjelmaa, johon kootaan tärkeimmät tasa-arvotoimet. Lindén toivoo entistä laajempaa sitoutumista tasa-arvotavoitteisiin.
"Tasa-arvoasioiden täytyy olla koko hallituksen asioita, ei ainoastaan tasa-arvoasioista vastaavan ministerin. Myös virkamiesten olisi otettava sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen osaksi normaalia työtään."
Lisätietoja
Erityisavustaja Minna Kelhä, puh. 040 687 3835, etunimi.sukunimi@minedu.fi
Statssekreterare Lindén: Pappornas familjeledighet bör utökas
"Ett fungerande familjeledighetssystem ger både mammor och pappor möjlighet att ta hand om små barn. Det bästa resultatet uppnås om en del av familjeledigheten öronmärks för papporna. Vi vill öka ledigheten som reserverats för pappor och göra det flexiblare att ta ut den", konstaterade statssekreterare Jarmo Lindén i sitt tal på OECD:s ministermöte i Paris.
Enligt Lindén gäller det att prioritera anpassningen av arbetet till familjen om man vill öka kvinnornas förvärvsarbete.
"Dagvård av hög kvalitet till ett rimligt pris gör det möjligt för bägge föräldrar att jobba."
Vad gäller minskningen av löneskillnaderna mellan män och kvinnor innehar arbetsmarknadsorganisationerna en nyckelroll enligt Lindén:
"Utan arbetsmarknadsorganisationernas insats har regeringen tillgång till få medel. Även på arbetsplatsnivå borde avtalsparternas medvetenhet om lika lön stärkas. Könsindelningen av arbetsmarknaden måste luckras upp bland annat genom att uppmuntra kvinnor och män att utbilda sig på områden som domineras av det motsatta könet."
För närvarande bereder regeringen ett jämställdhetsprogram som sträcker sig till 2015 och som samlar de viktigaste jämställdhetsåtgärderna. Lindén hoppas på ett bredare engagemang för jämställdhetsmålen.
"Jämställdhetsfrågorna borde gälla hela regeringen och inte bara ministern som ansvarar för dem. Även tjänstemännen borde införliva främjandet av jämställdheten i sina normala arbetsuppgifter."
Ytterligare information
Specialmedarbetare Minna Kelhä, tfn 040 687 3835, fornamn.efternamn@minedu.fi
State Secretary Lindén: Family leave for fathers to be extended
"A well-functioning system of family leaves gives both mothers and fathers the opportunity to care for a small child. The best result is attained when part of the family leave is earmarked for the father. We want to extend the leaves dedicated to fathers and allow them to be used more flexibly," said State Secretary Jarmo Lindén, speaking at the OECD ministerial meeting today in Paris.
According to Lindén, the reconciliation of work and family life is crucial in increasing women's participation in working life.
"High-quality, reasonably priced day-care ensures that both parents can go to work."
Labour market organisations play a key role in narrowing the pay gap between men and women, says Lindén.
"Without the contribution of labour market organisations, the government has few means at its disposal. Awareness of equal pay issues should also be heightened among agreement parties at the workplace. Gender segregation in the labour market should be reduced by encouraging women and men to train for occupations dominated by the opposite gender."
The government is currently preparing a gender equality programme extending to 2015 that will bring together the key gender equality actions. Lindén hopes for broader commitment to gender equality targets.
"Gender equality issues must be the business of the whole government, not just of the minister responsible for gender equality issues. Government officials should also incorporate the promotion of gender equality in their daily work."
Further information
Special Adviser Minna Kelhä, tel. +358 40 687 3835, forename.surname@minedu.fi
