Sisältöteksti

Valtioneuvosto hyväksyi selonteon naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta torstaina 21.10.2010. Selonteko annetaan nyt eduskunnan käsiteltäväksi. Tasa-arvoselonteko tehdään nyt Suomessa ensimmäistä kertaa kautta aikojen. Selonteon tarkoituksena on arvioida hallituksen tasa-arvopolitiikkaa ja tasa-arvopoliittisia toimia viimeisen runsaan kymmenen vuoden aikana. Keskeistä selonteossa ovat tasa-arvopolitiikan tulevaisuuden linjaukset vuoteen 2020 asti.

Selonteossa käsitellään laaja-alaisesti tasa-arvopolitiikan eri alueita kuten päätöksentekoa, koulutusta ja tutkimusta, työelämää ja työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista, miehiin ja tasa-arvoon sekä naisiin kohdistuvaan väkivaltaan ja lähisuhdeväkivaltaan liittyviä kysymyksiä. Lisäksi selonteossa tarkastellaan tasa-arvolainsäädäntöä ja tasa-arvopolitiikan keinoja sekä Suomen toimintaa kansainvälisessä tasa-arvopolitiikassa.

Tasa-arvoselonteossa esitetään tulevaisuuden linjauksia useilla eri alueilla politiikan vaikuttavuuden parantamiseksi. Selonteko sisältää ehdotuksia muun muassa tasa-arvosuunnittelun laajentamisesta perusopetukseen, sukupuolinäkökulman vahvistamisesta korkeakoulu- ja tiedepolitiikassa ja työurien pidentämisessä sekä työn ja perheen yhteensovittamisratkaisujen ulottamisesta eri elämänvaiheisiin. Isien perhevapaiden käyttöä on syytä edelleen lisätä. Tasa-arvoselonteossa linjataan, että parhaiten tähän päästään korvamerkitsemällä isälle ja äidille oma vanhempainvapaajakso.

- Suomi on monessa suhteessa ollut sukupuolten tasa-arvon edellä kävijä. Naiset ovat pitkään osallistuneet työelämään ja politiikkaan. Tasa-arvolain kiintiösäännös on edistänyt sukupuolten tasapuolista edustusta päätöksenteon valmistelussa niin valtionhallinnossa kuin kuntatasollakin. Tasa-arvosuunnittelu on lisääntynyt työelämässä ja oppilaitosten osalta erityisesti yliopistoissa. Lisäksi hallitus on edistänyt aktiivisesti työn ja perhe-elämän yhteensovittamista, tasa-arvoasioista vastaava ministeri Stefan Wallin toteaa.

- Tasa-arvoselonteon laadinnassa tarvitaan sekä realismia että uskallusta katsoa pitkälle tulevaisuuteen. Harjoitetun politiikan arvioinnin lisäksi meillä pitää olla näkemystä sukupuolten tasa-arvon tulevaisuudenlinjoista. Tarvitsemme myös kykyä tarkastella tasa-arvopolitiikan näkökulmasta muun muassa maahanmuuttoon, vähemmistöryhmien asemaan ja talouspolitiikkaan liittyviä kysymyksiä, linjaa ministeri Wallin.

Lisäksi selonteko sisältää linjauksia miehiä ja tasa-arvo koskevista kysymyksistä, joissa korostetaan muun muassa miesten vanhemmuuden tukemista erotilanteissa. Naisiin kohdistuvan väkivallan ja lähisuhdeväkivallan vähentämiseksi ehdotetaan lainsäädännön kehittämistä ja toimenpiteiden tehostamista kaikilla tasoilla.

Tasa-arvokysymykset koskevat kaikkia yhteiskuntaelämän alueita. Tuloksellinen tasa-arvopolitiikka edellyttää koko hallituksen vastuunottoa ja tiivistä eri politiikka-alueiden yhteistyötä.

Lisätietoja

erityisavustaja Susanna Korpivaara, etunimi.sukunimi@minedu.fi tai p. 0400322432
ylitarkastaja Eeva Raevaara, etunimi.sukunimi@stm.fi, p. 09 160 73842

Sisältöteksti

Statsrådet godkände redogörelsen om jämställdheten mellan kvinnor och män torsdagen den 21 oktober 2010. Redogörelsen överlämnas till riksdagen. Jämställdhetsredogörelsen är den första i Finland genom tiderna. Avsikten med redogörelsen är att utvärdera regeringens jämställdhetspolitik och dess åtgärder under de drygt tio senaste åren. Det viktigaste i redogörelsen är riktlinjerna för den framtida jämställdhetspolitiken fram till år 2020. 

I redogörelsen behandlas på ett övergripande sätt olika områden inom jämställdhetspolitiken, såsom beslutsfattande, utbildning, forskning, arbetsliv, samordningen av arbete och familjeliv, män och jämställdhet samt våld mot kvinnor och anhöriga. I redogörelsen granskas dessutom jämställdhetslagstiftningen och jämställdhetspolitikens metoder samt Finlands agerande i den internationella jämställdhetspolitiken.

För att förbättra politikens verkningsgrad innehåller redogörelsen förslag till riktlinjer inom ett flertal olika områden. Redogörelsen innehåller förslag bl.a. om att utvidga handlingsplanerna för jämställdhet till att omfatta den grundläggande utbildningen, om att stärka könsperspektivet i högskolor, inom vetenskapspolitik och vid förlängningen av arbetskarriärer samt om hur lösningarna för samordningen av arbete och familjeliv ska kunna tillämpas i olika skeden av livet. Det finns skäl att ytterligare öka pappors användning av familjeledigheter. Enligt riktlinjerna i redogörelsen kan detta uppnås bäst genom att öronmärka egna perioder för pappans och mammans familjeledigheter.

- Finland har i många avseenden varit ett föregångsland i fråga om jämställdhet mellan könen. Kvinnor har redan länge deltagit i både arbetsliv och politik. Den kvotbestämmelse som finns i jämställdhetslagen har främjat en lika representation av båda könen vid beredning av beslut både inom statsförvaltningen och inom kommunerna. Det har blivit allt vanligare med handlingsplaner för jämställdhet i arbetslivet och vid läroanstalter, särskilt vid universitet. Enligt ministern med ansvar för jämställdhetsfrågor Stefan Wallin, har regeringen dessutom aktivt främjat samordningen av arbete och familjeliv. 

- När man utarbetar en jämställdhetsredogörelse behövs både realism och mod att blicka långt framåt i tiden. Förutom att vi utvärderar den politik vi bedriver måste vi enligt minister Wallin också ha synpunkter om framtida riktlinjer för jämställdheten mellan könen. Minister Wallin betonar att vi också måste kunna granska invandringen, minoriteternas ställning och den ekonomiska politiken ur ett jämställdhetsperspektiv. 

Redogörelsen innehåller dessutom riktlinjer för frågor kring män och jämställdhet i vilka man betonar vikten av att stödja männens föräldraskap vid skilsmässa. För att minska våldet mot kvinnor och anhöriga föreslås det att lagstiftningen utvecklas och att åtgärderna på alla nivåer effektiviseras. 

Frågorna om jämställdhet berör alla områden i samhällslivet. En framgångsrik jämställdhetspolitik förutsätter att hela regeringen tar ansvar och att samarbetet mellan de olika politikområdena är intensivt. 

Ytterligare information

Susanna Korpivaara, specialmedarbetare, undervisnings- och kulturministeriet, fornamn.efternamn@minedu.fi eller tfn 0400 322 432
Eeva Raevaara, överinspektör, social- och hälsovårdsministeriet, fornamn.efternamn@stm.fi, tfn (09) 1607 3842

Sisältöteksti

The Government approved the Report on Gender Equality on 21 October 2010, and it is now submitted for parliamentary consideration. This report has been drawn up for the first time in Finland. The purpose is to evaluate the Government's gender equality policy and related measures over the past ten years. The most important element in the report is the future policy definitions until the year 2020.

The report broadly covers the different areas of gender equality policy, such as decision-making, education and research, working life, reconciliation of work and family life, and issues regarding men and gender equality, violence against women and interpersonal violence. The report also deals with gender equality legislation, methods of gender equality policy, and Finland's activities in international gender equality policy.

The Report on Gender Equality presents future policy definitions in various fields with a view to improving the effectiveness of the policy. It includes proposals for e.g. extending gender equality planning to basic education, reinforcing the gender equality perspective in university and science policy and prolonging work careers, as well as extending solutions to reconcile work and family life to different phases of life. It is important to encourage fathers to take more family leaves. It is outlined in the report that this objective can best be reached by earmarking specific parental leave periods for both the father and mother.

- Finland has been in many respects a pioneer in gender equality issues. Women in Finland have long been engaged in gainful employment and in politics. The quota provision of the Act on Equality between Women and Men has promoted the equal representation of the genders in the preparation of decision-making in both state administration and at municipal level. The gender equality planning has increased in working life and, as regards educational institutions, in particular in universities. Furthermore, the Government has actively promoted the reconciliation of work and family life, states Minister Stefan Wallin, who is responsible for gender equality affairs in the Government.

- Both realism and courage to look far into the future is needed in drawing up a Government report on gender equality. Besides the evaluation of the policy pursued thus far we must have a view on what kind of gender equality policy we need in the future. We also need to look into issues regarding immigration, the situation of minority groups and economic policy, says Minister Wallin.

Furthermore, the report includes policy definitions regarding men and gender equality, which emphasise, among other things, the importance of supporting men's parenthood in divorce situations. Development of legislation and intensified measures at all levels are proposed to reduce violence against women and interpersonal violence. 

Gender equality issues affect all spheres of society. An effective gender equality policy requires that the whole Government assume responsibility for it, as well as an intense cooperation of the relevant policy sectors.  

More information

Susanna Korpivaara, Special Adviser to the Minister, susanna.korpivaara@minedu.fi or tel. 0400322432
Eeva Raevaara, Senior Officer, eeva.raevaara@stm.fi, tel. 09 160 73842

 

Sisältöteksti

Sisältöteksti

Sisältöteksti

Sisältöteksti