Työhyvinvoinnilla tulevaisuuteen - työurat paremmiksi
Työelämän kehittämiseen haetaan nyt keinoja työhyvinvoinnista. Työhyvinvoinnin tuoreimmat käytännöt ja työhyvinvointiteema kokosi lähes 300 työhyvinvoinnin asiantuntijaa ja työpaikkojen edustajaa Ouluun maanantaina 15. maaliskuuta 2010.
"Hyvinvointipalvelujen uudistaminen ja työurien parantaminen haastavat perinteiset tavat tarkastella tulevaisuutta. Työurien pidennys on mahdollista myös työelämän parannuksella - ei pelkästään poliittisella päätöksellä nostaa eläkkeelle siirtymisen ikää", haastoi sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälä seminaarissa.
Ministerin mukaan uudenlainen työkulttuuri, jossa työ ja muu elämä ovat tasapainossa, auttaa jaksamaan työssä pidempään. "Työhyvinvointi rakentuu kokonaisuudessaan hyvinvoivan ja tasapainoisen elämän varaan", ministeri hahmotteli.
Työhyvinvoinnilla tulevaisuuteen - toimintamalleja työelämän murrokseen -seminaari on kolmas kymmenen seminaarin sarjassa, joita Työhyvinvointifoorumi järjestää parhaillaan eri puolilla Suomea. Kevään aikana tilaisuuksia on Oulun lisäksi Kuopiossa ja Lappeenrannassa.
Työhyvinvointitilaisuus tarjosi monia näkökulmia työelämän kehittämiseen. Työterveyslaitoksen puheenvuoroissa valotettiin työhyvinvoinnin keinoja murroksessa ja työhyvinvointipanostusten kannattavuutta. Työelämän kehittämistä ja laatua seminaarissa selvitti teknologiajohtaja Tuomo Alasoini Tekesistä. Lisäksi kuultiin mm. Verven tutkimusjohtaja Jorma Mäkitalon näkemyksiä työterveyshuollon ja kuntoutuksen roolista työhyvinvoinnin tukemisessa.
Työhyvinvoinnilla tulevaisuuteen -seminaari on osa sosiaali- ja terveysministeriön hallinnoimaa Työhyvinvointifoorumia (THF). Foorumi edistää verkostoyhteistyöllä työturvallisuutta ja -terveyshuoltoa sekä kuormittavuuden hallintaa työssä. Sosiaali- ja terveysministeriö ja Työterveyslaitos järjestävät seminaarit yhteistyössä.
Lisätietoja
ylitarkastaja Ismo Suksi, STM, 09 160 73134
Förbättra arbetskarriären med hjälp av välbefinnande i arbetet
Välbefinnande i arbetet är en viktig faktor då arbetslivet utvecklas. Närmare 300 arbetshälsoexperter och arbetsplatsrepresentanter samlades till ett seminarium för att diskutera den nyaste praxisen inom välbefinnande i arbetet i Uleåborg måndagen den 15 mars 2010.
"De traditionella sätten att granska framtiden på utmanas då välfärdstjänsterna förnyas och arbetskarriärerna förbättras. En förlängning är även möjlig genom förbättring - inte enbart genom ett politiskt beslut om att höja pensionsåldern", sade social- och hälsovårdsminister Liisa Hyssälä vid seminariet.
En ny slags arbetskultur där arbetet och övriga livet är i balans hjälper till att orka längre i arbetslivet, enligt minister Hyssälä. "Välbefinnandet i arbetet bygger i sin helhet på ett välmående och balanserat liv", sade ministern.
Vid seminariet om arbetshälsa behandlades utvecklandet av arbetslivet ur många olika perspektiv. Arbetshälsoinstitutets representanter lyfte fram metoder för att utveckla arbetshälsan i en brytningstid och lönsamheten i att satsa på välbefinnandet i arbetet. Teknologidirektör Tuomo Alasoini från Utvecklingscentralen för teknologi och innovationer Tekes talade om kvaliteten på och utvecklandet av arbetslivet. Dessutom ingick anföranden om företagshälsovårdens och rehabiliteringens roll som stöd för välbefinnandet i arbetet.
Seminariet om arbetshälsa är en del av en seminarieturné som social- och hälsovårdsministeriets Forum för välbefinnande i arbetet arrangerar runt om i Finland. Seminariet i Uleåborg var det tredje av totalt tio. Under våren ordnas ännu seminarier i Kuopio och Villmanstrand.
Forum för välbefinnande i arbetet främjar arbetssäkerhet, företagshälsovård samt hantering av belastning i arbetet som ett nätverkssamarbete. Seminarierna om arbetshälsa arrangeras i samarbete mellan social- och hälsovårdsministeriet och Arbetshälsoinstitutet.
