Työhyvinvointi nousee yhä keskeisempään asemaan työelämän kehittämisessä. Työssä jaksamisesta tulee tärkeä tekijä, kun työpaikoilla valmistaudutaan talouden nousuun. Työhyvinvointi auttaa vahvistamaan myös työelämän laatua, tuottavuutta ja kestävää työuraa. Työhyvinvoinilla tulevaisuuteen - toimintamalleja työelämän murroksessa -seminaari avasi 9.12.2009 valtakunnallisen seminaarisarjan, jossa paneuduttiin työhyvinvoinnin tuoreimpiin käytäntöihin.

Yrityksissä ja organisaatioissa pohditaan keinoja tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamiseksi. Hyvä johtaminen, yhteistyö ja koulutus vaikuttavat työurien pidentämiseen. Työntekijän aidot vaikutusmahdollisuudet työn kehittämiseen parantavat merkittävästi työntekijöiden motivaatiota. Se on myös avain työssä jaksamiseen ja tuottavuuden parantamiseen. Mielekästä työtä jaksaa pidempään.

Työhyvinvoinnilla tulevaisuuteen

Työhyvinvoinnin kehittämisessa on nyt imua. Sen todisti yli 400 osallistujaa, jotka olivat ilmoittautuneet Työhyvinvoinilla tulevaisuuteen - toimintamalleja työelämän murroksessa -seminaariin Finlandia-talolle. 

Seminaarin avauspuheenvuorossa sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälä painotti työhyvinvoinnin merkitystä. "Hyvä työnantaja varautuu tulevaisuuteen panostamalla työntekijöiden osaamiseen, työkykyyn ja työssä jaksamiseen. Tämä on entistä tärkeämpää työurien pidentämisen näkökulmasta. On tunnustettu se tosiasia, että työhyvinvointiin panostaminen parantaa myös tuottavuutta.", ministeri Hyssälä sanoi. 

Talouden muutokset heijastuvat nopeasti yritysten toimintaan. Pienissä yrityksissä taloudelliset resurssit ovat niukempia kuin suuryrityksissä. Yrittäjän oma hyvinvointi on avainasemassa, kun turvataan työpaikkojen jatkuvuutta. "Työhyvinvointiin panostaminen on pitkäaikainen investointi, joka auttaa turvaamaan osaavat työntekijät ja yrityksen menestyksen myös tulevaisuudessa. Työpaikat ovat koko ajan muutoksessa ja haasteena onkin uudistaa osaamista ja ammattitaitoa tulevaisuuden tekemisen mukaiseksi", professori Matti Ylikoski Työterveyslaitoksesta sanoi seminaarissa. 

Sosiaali- ja terveysministeriön ja Työterveyslaitoksen yhteistyössä järjestämässä seminaarissa käsiteltiin tuoreimpia työhyvinvointia edistäviä käytäntöjä ja toimintamalleja. Seminaari on osa sosiaali- ja terveysministeriön hallinnoimaa Työhyvinvointifoorumia (THF), joka edistää verkostoyhteistyöllä työturvallisuutta ja -terveyshuoltoa sekä kuormittavuuden hallintaa työssä. Työhyvinvointifoorumi on osa hallituksen Työn, yrittämisen ja työelämän politiikkaohjelmaa. Lisäksi foorumi edistää työterveyshuollon ja kuntoutuksen kehittämistä Terveyden edistämisen politiikkaohjelman kanssa. Seminaari avasi ympäri Suomea ulottuvan seminaarikiertueen. Seuraavat seminaaripaikkakunnat ovat keväällä 2010 Tampere, Oulu, Kuopio ja Kouvola.

Lisätiedot

Ylitarkastaja Ismo Suksi, STM, 09 160 73134
Professori Matti Ylikoski, TTL, 09 030 474 2559

Välbefinnande i arbetet lyfts fram till en allt mer central position i utvecklingen av arbetslivet. Att orka i arbetet blir en viktig faktor när man på arbetsplatserna bereder sig på en ekonomisk uppgång. Välbefinnande i arbetet hjälper också till att förstärka kvalitet, produktivitet och en varaktig karriär i arbetslivet. Seminariet Työhyvinvoinnilla tulevaisuuteen - toimintamalleja työelämän murroksessa (Med välbefinnande i arbetslivet in i framtiden - verksamhetsmodeller i arbetslivets brytningsskede) inledde 9.12.2009 en riksomfattande seminarieserie där man satte sig in i den senaste praxisen för välbefinnandet i arbetet.

Företag och organisationer överväger metoder för att öka produktiviteten respektive välbefinnandet i arbetet. Gott ledarskap, samarbete och utbildning påverkar förlängning av yrkeskarriärerna. En genuin möjlighet för arbetstagaren att påverka utvecklingen av arbetet ökar betydligt arbetstagarnas motivation. Det är också nyckeln till att orka i arbetet och öka produktiviteten. Ett meningsfullt arbete bidrar till att man orkar arbeta längre.

Med välbefinnande i arbetet in i framtiden

Det är nu sug i utvecklandet av välbefinnande i arbetet. Detta bevisades av över 400 deltagare som anmält sig till seminariet Med välbefinnande i arbetet - verksamhetsmodeller i arbetslivets brytningsskede i Finlandiahuset. 

I seminariets öppningsanförande betonade social- och hälsovårdsminister Liisa Hyssälä betydelsen av välbefinnande i arbetet. "En bra arbetsgivare bereder sig på framtiden genom att satsa på de anställdas kompetens, arbetsförmåga och ork i arbetet. Detta är allt viktigare för att kunna förlänga karriärerna. Man har erkänt det faktum att en satsning på välbefinnandet i arbetet också ökar produktiviteten.", sade minister Hyssälä. 

Förändringar i ekonomin avspeglar sig snabbt i företagens verksamhet. Småföretag har mindre ekonomiska resurser än storföretag. Företagarens eget välbefinnande har en nyckelställning när man ska se till att arbetsplatserna blir kvar. "En satsning på välbefinnande i arbetet är en långsiktig investering som bidrar till att behålla kompetenta medarbetare och företagets framgång också i framtiden. Arbetsplatserna är under ständig förändring och det är en utmaning att utveckla kompetens och yrkesskicklighet så att dessa motsvarar framtidens krav", sade professor Matti Ylikoski från Arbetshälsoinstitutet vid seminariet. 

Vid seminariet som social- och hälsovårdsministeriet och Arbetshälsoinstitutet ordnat i samarbete tog man upp den senaste praxisen och verksamhetsmodeller som främjar välbefinnande i arbetet. Seminariet är en del av Forumet för välbefinnande i arbetet (THF), som administreras social- och hälsovårdsministeriet. Forumet främjar arbetarskydd och företagshälsovård samt kontroll av arbetsbelastning i arbetet genom nätverkssamarbete. Forumet för välbefinnande i arbetet är en del av regeringens politikprogram för arbete, företagande och arbetsliv. Med politikprogrammet för hälsofrämjande främjar forumet dessutom utveckling av företagshälsovård och rehabilitering. Seminariet öppnade en seminarieturné som sträcker sig över hela landet. Följande seminarieorter under våren 2010 är Tammerfors, Uleåborg, Kuopio och Kouvola.

Mer information

Överinspektör Ismo Suksi, SHM, 09 160 73134
Professor Matti Ylikoski, TTL, 09 030 474 2559