Hallitus esittää, että sähköinen eläkeote otettaisiin käyttöön vuoden 2009 alusta. Työeläkeyhtiöt lähettävät työntekijälle vuodesta 2008 alkaen vuosittain työeläkeotteen. Otteessa ilmoitetaan eläkkeeseen oikeuttavat yksityisten alojen työansiot työnantajittain, eläkkeeseen oikeuttavilta palkattomilta ajoilta maksettujen etuuksien perusteena olevat tulot etuuslajeittain, aika jolta eläkettä kertyy alle kolmivuotiaan lapsen hoidon tai opiskelun ajalta sekä karttuneen eläkkeen määrä. Eläkeotteen perusteella työntekijät voivat seurata, että heidän eläkkeensä karttumista koskevat tiedot on kirjattu oikein. Näitä eläkeotteita lähetetään noin kolme miljoonaa vuodessa. Jatkossa vakuutettu voisi itse valita, haluaako hän eläkeotteensa kirjallisena vain sähköisenä. Kaikki ne henkilöt, jotka eivät erikseen ole valinneet sähköistä eläkeotetta, saisivat edelleen kirjallisen eläkeotteen.

Eläkelaitoksella olisi velvollisuus valvoa, että sähköisen eläkeotteen valinnut kirjautuu eläkelaitoksen asiointipalveluun. Jos vakuutettu ei itse kirjautuisi katsomaan eläkeotettaan neljään vuoteen, eläkelaitoksen on lähetettävä hänelle kirjallinen eläkeote. Sähköinen eläkeote olisi vakuutetun katsottavissa jatkuvasti, joten ihminen voi tutustua omiin eläketietoihinsa aina halutessaan.

Kolmannesta maasta lähetetyn työntekijän eläkevakuuttaminen muuttuu

Lisäksi hallitus esittää, että työntekijän eläketurva ei koskisi työntekijää, jonka ulkomainen työnantaja lähettää Suomeen työhön, jos työskentely Suomessa kestää enintään kaksi vuotta. Jos työntekijään kuitenkin sovelletaan Suomen lainsäädäntöä EY:n sosiaaliturva-asetuksen tai sosiaaliturvasopimuksen määräysten perusteella tai työntekijä kuuluu Suomen sosiaaliturvalainsäädännön alaisuuteen välittömästi ennen työskentelyn alkamista, hänet tulee edelleen vakuuttaa Suomessa työntekijän eläkelain mukaisesti. Lisäksi Eläketurvakeskus voisi hakemuksesta vapauttaa ulkomaisen työnantajan työntekijän eläkelain mukaisesta vakuuttamisvelvollisuudesta enintään viideksi vuodeksi Suomessa työskentelyn alkamisesta lukien, jos työnantaja on järjestänyt kolmannesta maasta lähetetyn työntekijän eläketurvan muualla.

Hallitus päätti asiaa koskevien lakimuutosten sisällöstä torstaina 9. lokakuuta. Presidentin on tarkoitus antaa lakiesitykset eduskunnalle perjantaina. Lakien on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2009 alusta.

Lisätietoja ylitarkastaja Milla Meretniemi puh. (09) 160 73140.

Regeringen föreslår att elektroniska pensionsutdrag tas i bruk från och med början av år 2009. Arbetspensionsbolagen skickar sedan början av år 2008 ut pensionsutdrag. I utdraget anges de arbetsinkomster som berättigar till pension enligt arbetspensionslagarna för den privata sektorn skilt för varje arbetsgivare, de inkomster som ligger till grund för förmåner som har betalats för oavlönad tid och som berättigar till pension skilt för varje förmånsslag, grunden och den tid för vilken pension intjänas för vård av barn under tre år eller för tiden för studier och beloppet av den pension som har intjänats.

Med hjälp av utdraget kan arbetstagarna kontrollera att uppgifterna om den egna intjänade pensionen har registrerats korrekt. Arbetspensionsbolagen skickar ut omkring tre miljoner utdrag årligen. I fortsättningen kan den försäkrade själv välja om pensionsutdraget ska vara skriftligt eller elektroniskt. Alla personer som inte skilt har valt ett elektroniskt utdrag skulle även i fortsättingen få ett skriftligt utdrag.

Pensionsanstalten skulle vara skyldig att kontrollera att de försäkrade som har valt elektroniskt pensionsutdrag registrerar sig i pensionsanstaltens elektroniska tjänst för att se på pensionsutdraget. Om den försäkrade inte registrerar sig inom fyra år ska pensionsanstalten skicka ett skriftligt pensionsutdrag till honom eller henne. Det elektroniska pensionsutdraget skulle alltid finnas tillgängligt för den försäkrade.

Pensionsförsäkringen för arbetstagare från ett tredje land ändras

Regeringens föreslår också att lagen om pension för arbetstagare inte gäller arbetstagare som en utländsk arbetsgivare sänder till Finland för att arbeta, om den utsända arbetstagarens arbete i Finland pågår i högst två år. Om finsk lagstiftning ändå tillämpas på arbetstagaren på basis av bestämmelserna i tillämplig lagstiftning i EG:s förordning om social trygghet eller en överenskommelse om social trygghet eller om arbetstagaren omfattas av den finska lagstiftningen om social trygghet omedelbart innan arbetet i Finland börjar, tillämpas lagen om pension för arbetstagare på arbetstagaren.

Dessutom föreslås Pensionsskyddscentralen på ansökan kunna befria en utländsk arbetsgivare från försäkringsskyldigheten för en tid av högst fem år räknat från den tidpunkt då arbetet i Finland börjar. Befrielsen förutsätter att arbetsgivaren lägger fram utredning om att arbetstagarens pensionsskydd har ordnats på anat håll.

Regeringen fattade beslut om innehållet i lagförslaget torsdagen den 9 oktober. Avsikten är att Republikens president avlåter propositionen till riksdagen på fredagen. Lagarna skulle träda i kraft från och med början av år 2009.

För mer information: överinspektör Milla Meretniemi, tfn (09) 160 73140