- Ajoita sukupuolivaikutusten arviointi (suvaus) heti valmisteluvaiheen alkupuolelle. Vain siten se voi vaikuttaa lopputulokseen.
- Yksinkertainen peukalosääntö on se, että siellä, missä käsitellään ihmisiä (kansalaiset, lapset, työntekijät jne.), muistetaan, että kyse on naisista ja miehistä, tytöistä ja pojista.
- Sukupuolivaikutusten arvioiminen on harvoin turhaa. Ennalta ei voi välttämättä tietää, millä toimenpiteillä on merkittäviä vaikutuksia naisten ja miesten kannalta.
- Sukupuolivaikutukset arvioi asian valmistelija(t). Se tehdään osana normaalia virkatyötä hyödyntäen sidosryhmiä, tutkimus- ja tilastotietoa, asiantuntijakuulemisia ja selvityksiä. Suvaus on osa asioiden huolellista valmistelua, aivan kuten muidenkin vaikutusten arviointi.
- Sukupuolivaikutusten arvioiminen on arkista työtä. Sukupuolten asemaan vaikuttavien seikkojen arviointi ei ole sen vaikeampaa kuin muutkaan vaikutusarvioinnit. Monesti se on kiinni sukupuolten olemassaolon tunnustamisesta ja olemassa olevan tilastotiedon hyödyntämisestä.
- Valmistelun kuluessa asianmukaisesti tehty suvaus ei vaadi suurta lisätyötä. Mitoita se sopivaksi valmistelutyön tavoitteiden, laajuuden ja vaikutusten merkittävyyden suhteen.
- Vaikutusarvioinnit muodostavat aina kokonaisuuden. Sukupuolinäkökulma tulee muistaa kaikkia vaikutusarviointeja tehtäessä: esimerkiksi mitkä ovat esityksen taloudelliset vaikutukset erikseen naisten ja miesten kannalta?
- Tee lista tärkeimmistä huomioon otettavista seikoista ja kirjaa ylös myös itsestäänselvyydet. Pidä tätä paperia näkyvillä koko valmistelun ajan ja palaa siihen aina säännöllisin väliajoin.
- Pyydä kaikkia lausunnonantajia ja asiantuntijoita arvioimaan omalta osaltaan esityksen sukupuolivaikutuksia. Näin saat arvokasta lisämateriaalia arvioinnille.
- Tarpeen mukaan voidaan teettää erillisiä selvityksiä sukupuolivaikutuksista. Valmistelijan tehtävänä on kuitenkin arvioida selvityksen keskeiset tulokset ja merkitys valmistelussa olevan asian kannalta. Ulkopuolisen toteuttajan selvitys voi muutoin jäädä valmistelun suhteen irralliseksi.
- Huonoin toteutustapa on se, että joku ryhmän ulkopuolinen arvioi muutoin valmiin ehdotuksen ja ikään kuin jälkikäteen "lisää" siihen sukupuolen. Sillä ei enää ole vaikutusta sisältöihin.
- Jos sukupuolivaikutuksia ei arvioida, pitää valmisteluasiakirjoissa esittää siihen perustelut.
Kaksitoista ohjetta sukupuolivaikutusten arviointiin
13.10.2009
