Palkkausjärjestelmien kehittäminen
Vuosina 2008-2010 toteutettiin Euroopan sosiaalirahaston rahoittamana Samapalkkaisuus, tasa-arvo ja uudet palkkausjärjestelmät -tutkimushanke (SATU). Hankkeessa tuotettiin tietoa palkkausjärjestelmien muutoksista ja uusien palkkausjärjestelmien vaikutuksista naisten ja miesten palkkoihin yksityisellä ja julkisella sektorilla. Hankkeen toteuttivat Palkansaajien tutkimuslaitos kumppaneinaan Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ja Tilastokeskus.
Samanpalkkaisuus, tasa-arvo ja uudet palkkausjärjestelmät -tutkimushanke (SATU)
Hankkeen loppuraportti julkistettiin 15.12.2010.
Vuosina 2008-2011toteutettiin Tasa-arvoa palkkaukseen - (TAPAS) tutkimus- ja kehittämishanke. Hankkeessa kehitettiin työn vaativuuden ja henkilön työsuorituksen arviointiin perustuvia palkkausjärjestelmiä siten, että ne edistävät samapalkkaisuutta, palkkauksen oikeudenmukaisuutta ja kannustavuutta. Hankkeeseen osallistui 18 organisaatiota eri sektoreilta ja sopimusaloilta. Hankkeen toteutti Teknillisen korkeakoulun BIT Tutkimuskeskus ja sen rahoitti Euroopan sosiaalirahasto.
Tasa-arvoa palkkaukseen -hanke (TAPAS)
Hankkeen loppuseminaari pidettiin 13.12.2011 ja samalla julkistettiin hankkeen loppuraportti.
Tasa-arvoa palkkaukseen. Työn vaativuuden
sekä pätevyyden ja suoriutumisen arvioinnin toimivuus Suomessa.
(STM Raportteja ja muistioita 2011:18)
Tasa-arvoa palkkaukseen. Havaintoja
palkkausjärjestelmien kehittämisestä TAPAS -hankkeessa
(27.3.2012)
Segregaation purkaminen
Segregaation purkamisen portaat -hanke toteutettiin vuosina 2009-2010. Hankkeessa pyrittiin lieventämään ammattien ja alojen sukupuolten mukaista jakautumista vaikuttamalla lukioiden ja ammatillisten oppilaitosten opiskelijoiden koulutus- ja uravalintoihin sekä oppilaitosten toimintaan tasa-arvoasioissa. Hankkeessa koottiin tasa-arvotyön yhdyshenkilöverkosto, joka kattaa seitsemänsataa lukiota tai ammatillista oppilaitosta. Hanke tuotti täydennyskoulutusohjelman ja tasa-arvosuunnittelun tukimateriaalin verkkoon. Sosiaali- ja terveysministeriön, opetushallituksen ja Tasa-arvovaltuutetun yhteistyöhankkeen rahoittivat samapalkkaisuusohjelma ja sosiaali- ja terveysministeriö. Hankkeen toteutti Helsingin yliopiston koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia.
Tasa-arvosuunnittelu ja palkkakartoitukset
Tasa-arvolain toimivuuden seuranta ja arviointi -hanke selvitti laajasti tasa-arvosuunnittelun ja palkkakartoituksen tilaa suomalaisilla työpaikoilla suosina 2008-2009. Hankkeen rahoitti sosiaali- ja terveysministeriö ja toteutti Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus.
Tasa-arvosuunnittelun ja palkkakartoitusten määrää ja laatua selvitettiin kyselyillä ja teemahaastatteluilla sekä työnantajan että henkilöstön edustajien näkökulmasta. Tasa-arvosuunnittelunormiston toimivuutta arvioitiin myös työmarkkinajärjestöjen näkökulmasta.
Hyväksyessään tasa-arvolain muutoksen vuonna 2005 eduskunta edellytti, että hallitus seuraa tasa-arvolain toteutumista. Hallitus antoi selvityksen tasa-arvolain toimivuudesta eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle alkuvuonna 2010.
