Sukupuolten välisestä tasa-arvosta Suomessa säädetään perustuslaissa sekä laissa naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta.
Ihmis- ja perusoikeudet on taattava kaikille tasa-arvoisesti ilman henkilökohtaisiin ominaisuuksiin perustuvaa syrjintää. Tämä periaate on kirjattu Suomen perustuslakiin.
Tasa-arvolaki kieltää syrjinnän sukupuolen perusteella ja velvoittaa edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa. Lakia sovelletaan myös sukupuolivähemmistöihin. Tasa-arvolaki ulottuu kaikille yhteiskuntaelämän alueille, joita ei ole erikseen rajattu lain soveltamisalan ulkopuolelle.
|
Tasa-arvolaki
| Tasa-arvolain keskeisimmät velvoitteet ovat:
Tasa-arvolaki 609/1986 (Finlex) Lain sisällön pääpiirteet on kuvattu STM:n julkaisussa Tasa-arvolaki 2005 (STM:n esitteitä 2009:1) |
|
Yhdenvertaisuuslaki
| Muu kuin sukupuoleen perustuva syrjintä on kielletty
yhdenvertaisuuslaissa.
|
|
Työsopimuslaki
| Työsopimuslaki sisältää syrjintäkiellon ja tasapuolisen
kohtelun vaatimuksen.
|
Lainsäädännön valvonta
Tasa-arvovaltuutettu ja tasa-arvolautakunta valvovat tasa-arvolain noudattamista.
Valtuutetun verkkosivuilta saa lisätietoja siitä, miten toimia, jos epäilee tulleensa syrjityksi sukupuolensa vuoksi.
Tasa-arvovaltuutettu
Tasa-arvolautakunta
Etnisten vähemmistöjen ja ulkomaalaisten yhdenvertaista kohtelua valvoo vähemmistövaltuutettu, ja etnistä syrjintää koskevat asiat ratkaisee syrjintälautakunta.
