Sosiaali- ja terveysministeriö Social- och hälsovårdsministeriet

Tasa-arvon edistäminen EU:ssa

Sukupuolten tasa-arvoon liittyvissä asioissa keskeisin kansainvälisen yhteistyön foorumi on Euroopan unioni. EU:ssa tasa-arvoa edistetään lainsäädännön ja tasa-arvopolitiikan avulla.

Naisten ja miesten välisen tasa-arvon edistäminen ja eriarvoisuuden poistaminen ovat yhteisön johtavia periaatteita. Ne on kirjattu Euroopan yhteisön perustamissopimukseen.

Eu:n tasa-arvodirektiivit ohjaavat kansallista lainsäädäntöä. Tasa-arvodirektiivit koskevat muun muassa työelämän tasa-arvoa, samapalkkaisuutta, äitiyden suojelua, vanhempainlomaa, sosiaaliturvaa, todistustaakan jakoa sekä tavaroiden ja palveluiden vaihdantaa. Myös EY:n tuomioistuimen oikeuskäytännöllä on keskeinen asema.

Ajankohtaisia EU:n tasa-arvoteemoja käsitellään korkean tason virkamiestyöryhmässä. Komission tasa-arvon etenemissuunnitelmassa linjataan EU:n tasa-arvopolitiikan sisältöä vuosiksi 2006-2010. Komissio antaa Eurooppa-neuvostolle vuosittain sukupuolten tasa-arvoa käsittelevän raportin.

Tasa-arvoasiat kuuluvat työllisyys-, sosiaalipolitiikka-, terveys- ja kuluttaja-asianeuvoston toimialaan.

Euroopan komissio, Työllisyys-, sosiaali- ja tasa-arvoasiat

Amsterdamin sopimus

Amsterdamin sopimus määrittelee naisten ja miesten tasa-arvon yhdeksi yhteisön päämääristä, joka tulee ottaa huomioon kaikessa yhteisön toiminnassa. Sopimuksen mukaan Euroopan unioni edistää tosiasialliseen tasa-arvoon tähtääviä toimia ja sen kolmas artikla sisältää valtavirtaistamisperiaatteen.

Amsterdamin sopimus (Eurlex)

Pohjoismaiden ministerineuvoston lähialueyhteistyö

Pohjoismaiden tasa-arvoasioista vastaavat ministerit tapaavat vuosittain kokouksissa, joissa keskustellaan ajankohtaisista tasa-arvokysymyksistä. Lisäksi virkamiehet kokoontuvat säännöllisesti yhteisten tasa-arvon toimenpideohjelmien toteuttamiseksi. Pohjoismailla on tasa-arvoyhteistyötä myös Venäjän ja Baltian maiden kanssa.

Hyvinvointi ja tasa-arvo (Norden)

Tasa-arvon edistäminen YK:ssa

YK:n kaikkinaisen naisten syrjinnän kieltävä yleissopimus (ns. CEDAW-sopimus) hyväksyttiin vuonna 1979. Suomi ratifioi sopimuksen vuonna 1986. Sopimusta valvotaan kansallisten raporttien avulla. Yleissopimus on osa kansainvälistä ihmisoikeussopimusverkostoa. Se on ollut esikuvana myös Suomen tasa-arvolaille.

Naisten syrjinnän kieltävä yleissopimus (Finlex)
Suomen maaraportti CEDAW-sopimuksen toteuttamisesta

Yleissopimukseen hyväksyttiin vuonna 1999 lisäpöytäkirja, jolla henkilöille ja henkilöryhmille luodaan oikeus tehdä valituksia CEDAW-komitealle. Suomi ratifioi pöytäkirjan ensimmäisten valtioiden joukossa joulukuussa 2000.

Yksi keskeisistä tasa-arvoa koskevista kansainvälisistä asiakirjoista on Pekingin julistus ja toimintaohjelma, joka hyväksyttiin YK:n neljännessä maailmankonferenssissa naisten aseman edistämiseksi.

Pekingin toimintaohjelman kolme pääperiaatetta ovat

• naisten aseman ja arvon vahvistaminen
• naisten ihmisoikeuksien toteuttaminen
• sukupuolten tasa-arvon edistäminen valtavirtaistamalla.

Suomi on sitoutunut toteuttamaan Pekingin toimintaohjelman tavoitteet kansallisella tasolla.

YK:n talous- ja sosiaalineuvoston alainen Naisten asema -toimikunta (CSW) käsittelee vuosittain sukupuolten väliseen tasa-arvoon ja naisten asemaan liittyviä kysymyksiä YK-tasolla. Suomi osallistuu toimikunnan työskentelyyn.

Commission on the Status of Women CSW

Tasa-arvotyötä Euroopan neuvostossa

Euroopan neuvostossa (EN) tasa-arvoasioita käsittelee Tasa-arvokomitea CDEG, jonka työskentelyyn Suomi osallistuu. Tasa-arvokomitea on yksi EN:n ministerikomitean alaisuudessa toimivista asiantuntijakomiteoista. Tasa-arvokomitean tehtävänä on suunnitella ja vauhdittaa EN:n toimintaa sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi. Komitea aloitti toimintansa nykyisessä muodossaan vuonna 1992, ja siinä on tällä hetkellä 46 jäsenvaltiota.

Council of Europe