Inom social- och hälsovården arbetar 366 700 personer (2009). Ungefär en fjärdedel av dessa är anställda hos organisationer och privata företag.
Social- och hälsovårdsministeriet har ansvaret över den nationella styrningen av personalen och utvecklingen av personalresurser inom social- och hälsovården. Styrmetoderna är lagstiftning och rekommendationer.
Ministeriets mål är att säkerställa tillräcklig tillgång till personal inom social- och hälsovården och bra yrkesmässigt kunnande.
Genomförandet av målet har en central plats i ministeriets nationella utvecklingsprogram för social- och hälsovården (Kaste).
Utveclingsprogrammet för social- och hälsovård (Kaste)
Undervisningsministeriet ansvarar för utbildning av personalen inom social- och hälsovården.
Utbildning (undervisnings- och kulturministeriet)
Utveckling av personalresurserna
Personalen utgör en strategisk resurs och en central
framgångsfaktor för verksamheten inom social- och hälsovården.
Genom att utveckla personalresurserna kan man påverka servicens
kvalitet och effektivitet samt personalens välbefinnande i
arbetet.
Delegationer och arbetsgrupper som stöd för utvecklandet
Delegationen för yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården bedömer utvecklingsbehov av utbildning för de yrkesutbildade personerna och tar initiativ om utbildningsreformer.
Delegationen för yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården
Ledningsgruppen för utvecklandet av vårdarbetet utarbetar ett handlingsprogram för vårdarbetet och stöder verkställandet av det.
Ledningsgruppen för utvecklandet av vårdarbetet
Forum för yrkesutbildade personer inom det sociala området har som mål att förbättra socialvårdens och de sociala tjänsternas verkningsfullhet och främja tillgång till arbetskraft inom området samt personalens kunnande och välbefinnande i arbetet genom att utveckla ledningsstrukturer och arbetspraxis.
Forum för yrkesutbildade personer inom det sociala området
Delegationen för småbarnsfostran tar ställning till tillräcklig personal, kunnande, arbetsfördelning och ledarskap inom småbarnsfostran.
Delegationen för småbarnsfostran
Social- och hälsovårdsministeriet och finansministeriet genomförde år 2010-2011 ett utbildnings- och utvecklingsprojekt som stödjer en verksamhetsreform och förändringsledning inom social- och hälsovården. Slutrapporten innehåller en projektbeskrivning och centraIa slutsatser.
Förutseende av kompetens- och arbetskraftsbehov inom social- och hälsovården
Social- och hälsovårdsministeriet deltar i att förutse arbetskrafts- och utbildningsbehoven genom ett nätverk av sakkunniga som olika ministerier och intresseorganisationer bildat.
