Jämställdhet mellan könen eftersträvas och genomförs med en rad åtgärder som tillsammans bildar jämställdhetspolitiken i Finland. Tyngdpunkterna i jämställdhetspolitiken baserar sig på jämställdhetslagen och regeringsprogrammet. Arbetet samordnas av social- och hälsovårdsministeriet men utförs av flera ministerier.
De nationella jämställdhetsfrämjande åtgärderna sammanställs i regeringens jämställdhetsprogram 2008-2011.
Regeringens jämställdhetsprogram 2008-2011 (SHM:s publikationer 2008:21)
Främjande av jämställdhet
| Jämställdheten främjas på många sätt på olika samhällsområden: | |
|
Integrering av könsperspektivet |
I all myndighetsverksamhet och allt beslutsfattande ska
det bedömas och beaktas hur verksamheten
påverkar kvinnor respektive män. På så
sätt åstadkoms jämställdhetsfrämjande beslut och åtgärder.
|
|
Jämställdhet i arbetslivet |
Jämställdhetsfrågor i arbetslivet hör till
jämställdhetspolitikens kärnområden i Finland.
Jämställdheten främjas framför allt i fråga om
lönesättning, anställningsvillkor och karriärutveckling.
Den kategoriska indelningen i kvinnliga och manliga
branscher och yrken på arbetsmarknaden ska lindras. Även
främjandet av kvinnoföretagande kräver särskilda åtgärder.
|
Likalön |
Förutsättningen för ett rättvist och produktivt
arbetsliv är en jämställd lönesättning. Målsättingen är att
minska löneskillanden mellan könen till 15 procent fram
till år 2015.
|
Samordnande av arbete och familjeliv |
Förbättrade förutsättningar för samordnande av arbete och familjeliv ökar jämställdheten såväl i arbetslivet som inom familjen. Åtgärder vidtas för att uppnå en jämnare fördelning av familjeledigheter mellan kvinnor och män. Samordnande av arbete och familjeliv |
Jämställdhet i utbildningen och skolorna |
Utbildningsområdena i Finland har varit strikt fördelade enligt kön. Målet är att alla ska kunna välja utbildning helt oberoende av kön. Medvetenheten om jämställdhetsfrågor ska ökas i skolorna. |
Våld mot kvinnor |
Minskandet av våld mot kvinnor kräver särskilda åtgärder. Regeringen har beslutat att ta fram ett åtgärdsprogram i syfte att minska våldet mot kvinnor. |
Kvinnor och beslutsfattande |
Andelen kvinnor bland beslutsfattarna på de högsta positionerna inom politiken, näringslivet och statsförvaltningen ska utökas. |
Män och jämställdhet |
Det finns en strävan att kraftigare än tidigare lyfta fram det manliga perspektivet i jämställdhetsdiskussionen. Målet är att engagera männen mer i jämställdhetspolitiken både verksamhets- och innehållsmässigt. |
Redogörelse över jämställdheten
År 2010 kommer regeringen att överlämna en redogörelse till riksdagen över jämställdheten mellan kvinnor och män. I denna redogörelse, som sammanställs för första gången, utvärderas jämställdhetspolitiken i Finland, och därtill föreslås nya riktlinjer för framtiden.
