Ett bra exempel på en analys av könskonsekvenserna i samband med lagstiftning är revideringen av arbetssäkerhetslagen (från 2002). Könsperspektivet beaktades noggrant direkt från början av beredningen.
I trepartskommitténs beredning vidgades den traditionella
uppfattningen om arbetssäkerhet till att förutom säkerhetsrisker
inom mansdominerade branscher (bl.a. arbetsrelaterade olyckor och
dödsfall) även omfatta sådana risker som är typiska för kvinnliga
anställda eller kvinnodominerade branscher (bl.a. trakasserier,
ergonomiska frågor och utmattning). En analys av könskonsekvenserna
genomfördes i ett tidigt skede och påverkade därmed innehållet i
hela propositionen.
Könsperspektivet beaktades i:
- hörandet av experter (experterna ombads kommentera saken även ur ett könsperspektiv)
- utredningen om vad som har förändrats i arbetsmiljön, arbetslivet och arbetarskyddet
- det första utkastet till innehållsförteckning i betänkandet
- regeringens proposition 59/2002 rd.
Följande utreddes och beaktades:
- indelningen av arbetsmarknaden i kvinno- och mansdominerade yrken
- arbetsrelaterade dödsfall för respektive kön
- andelen deltidsarbete för respektive kön
- skillnader i hälsa i arbetet för respektive kön
- hur vanligt diskriminering på grund av kön är.
De centrala resultaten:
I trepartskommitténs beredning vidgades den traditionella uppfattningen om arbetssäkerhet till att förutom säkerhetsrisker inom mansdominerade branscher (bl.a. arbetsrelaterade olyckor och dödsfall) även omfatta sådana risker som är typiska för kvinnliga anställda eller kvinnodominerade branscher (bl.a. trakasserier, ergonomiska frågor och utmattning). En analys av könskonsekvenserna genomfördes i ett tidigt skede och påverkade därmed innehållet i hela propositionen.
Könsperspektivet beaktades i:
- hörandet av experter (experterna ombads kommentera saken även ur ett könsperspektiv)
- utredningen om vad som har förändrats i arbetsmiljön, arbetslivet och arbetarskyddet
- det första utkastet till innehållsförteckning i betänkandet
- regeringens proposition 59/2002 rd.
Följande utreddes och beaktades:
- indelningen av arbetsmarknaden i kvinno- och mansdominerade yrken
- arbetsrelaterade dödsfall för respektive kön
- andelen deltidsarbete för respektive kön
- skillnader i hälsa i arbetet för respektive kön
- hur vanligt diskriminering på grund av kön är.
De centrala resultaten:
- Kvinnor och män bör eventuellt skyddas mot olika saker (t. ex. varierande orsaker till sjukpension).
- Kommittén identifierade och erkände risker som är typiska för kvinnodominerade branscher som verkliga problem.
- Begreppet arbetssäkerhet fick ett rikare innehåll än tidigare.
Rapportering:
- I kommitténs betänkande (2001:13) togs könskonsekvenserna upp under de punkter där de väsentligt påverkade slutresultatet.
- Regeringens proposition RP 59/2002 rd byggde på kommitténs betänkande och innehöll avsnittet "4.5 Verkningar i fråga om kvinnors och mäns ställning".
