Till inhållet      
 
 
 
 
 

Internationellt jämställdhetssamarbete

Främjande av jämställdhet inom EU

Det viktigaste forumet för internationellt samarbete i frågor som berör jämställdhet mellan kvinnor och män är Europeiska unionen. Inom EU främjas jämställdheten med hjälp av lagstiftning och jämställdhetspolitik.

Främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män och undanröjande av bristande jämställdhet hör till unionens grundvalar och finns inskrivet i dess grundfördrag.

EU:s jämställdhetsdirektiv styr den nationella lagstiftningen. Jämställdhetsdirektiven gäller bland annat jämställdhet i arbetslivet, principen om likalön, skyddet av gravida kvinnor, föräldraledighet, social trygghet, fördelning av bevisbördan samt utbytet av varor och tjänster. Också EG-domstolens rättspraxis spelar en central roll.

Aktuella jämställdhetsteman inom EU behandlas i en tjänstemannaarbetsgrupp på hög nivå. EU-kommissionens färdplan för jämställdhet innehåller riktlinjerna för EU:s jämställdhetspolitik för åren 2006-2010. Kommissionen lämnar varje år till Europeiska rådet en rapport över hur jämställdhetsarbetet framskrider.

Ansvaret för jämställdhetsfrågor ligger hos rådet för sysselsättning och socialpolitik, hälso- och sjukvård samt konsumentfrågor.

Europeiska kommissionen, Sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter

Amsterdamfördraget

Amsterdamfördraget definierar jämställdhet mellan män och kvinnor som en av unionens målsättningar, som bör beaktas i all dess verksamhet. Enligt fördraget skall Europeiska unionen främja åtgärder för att uppnå reell jämlikhet och dess tredje artikel innehåller principen om jämställdhetsintegrering.

Amsterdamfördraget (Eurlex)

Nordiska ministerrådets samarbete med närområden

De ministrar som ansvarar för jämställdhetsarbetet i de nordiska länderna sammanträder årligen för att diskutera aktuella jämställdhetsfrågor. Dessutom sammanträder tjänstemännen regelbundet för att genomföra de gemensamma åtgärdsprogrammen för jämställdhet. De nordiska länderna samarbetar också med Ryssland och de baltiska länderna i jämställdhetsfrågor.

Välfärd och jämställdhet (Norden)

Främjande av jämställdhet inom FN

FN:s konvention om avskaffande av all slags diskriminering av kvinnor (s.k. CEDAW-konventionen) godkändes år 1979. Finland ratificerade konventionen år 1986. CEDAW-konventionen, som övervakas med hjälp av nationella rapporter, utgör en del av det internationella nätverket för konventioner om mänskliga rättigheter. Den har fungerat som förebild även för den finländska jämställdhetslagen.

Naisten syrjinnän kieltävä yleissopimus (Finlex) Finlands rapport om tillämpningen av CEDAW-konventionen

Till konventionen fogades år 1999 ett tilläggsprotokoll, som ger personer och grupper rätt att framföra klagomål till CEDAW-kommittén. Finland hörde till de första staterna som ratificerade protokollet i december 2000.

Ett av de viktigaste internationella dokumenten om jämställdhet är Pekingdeklarationen och dess handlingsprogram som godkändes vid FN:s fjärde världskonferens om kvinnor.

Handlingsprogrammet från Peking bygger på tre huvudprinciper:

  • att stärka kvinnornas ställning och värde
  • att tillgodose kvinnornas mänskliga rättigheter och
  • att främja jämställdheten mellan kvinnor och män genom integrering av könsperspektivet.

Pekingdeklarationen och dess handlingsprogram (UM) (på finska)

Finland har förbundit sig att genomföra målen för handlingsprogrammet från Peking på nationell nivå.


Kvinnokommissionen (CSW)
behandlar årligen på FN-nivå frågor som berör jämställdheten mellan kvinnor och män samt kvinnornas ställning. Finland deltar i kommissionens arbete.

Commission on the Status of Women CSW

Jämställdhetsfrågor i Europarådet

I Europarådet behandlas jämställdhetsfrågor av styrkommittén för jämställdhet mellan kvinnor och män CDEG, i vars arbete Finland deltar. Styrkommittén för jämställdhet mellan kvinnor och män är en expertkommitté som sorterar under Europarådets ministerkommitté. Styrkommittén har till uppgift att planera och effektivisera Europarådets verksamhet för att främja jämställdheten mellan kvinnor och män. Kommittén inledde sin verksamhet i sin nuvarande form år 1992 och har för närvarande 46 medlemsstater.

Council of Europe 

10.08.2012