Työterveyshuolto on työssä käyvien ihmisten perusterveydenhuoltoa. Sen tavoitteena on
- terveellinen ja turvallinen työ
- turvallinen työympäristö
- työntekijän terveyden huoltaminen sekä
- työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen, edistäminen ja seuranta.
Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen ehkäisevä terveydenhuolto.
Työterveyshuoltoon voi sisältyä myös sairaanhoitoa ja muita terveydenhoitopalveluja, mutta nämä riippuvat työnantajasta.
Työnantaja voi järjestää työterveyspalvelut itse tai yhdessä toisten työnantajien kanssa tai ostaa ne yksityiseltä palvelujen tuottajalta. Kunnan terveyskeskuksen on järjestettävä työterveyshuollon palvelut niitä haluaville työnantajille. Yrittäjä voi liittyä työterveyshuoltoon.
Kansaneläkelaitos maksaa työantajalle puolet työterveyshuollon aiheuttamista tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista.
Työterveyshuollosta on säädetty työterveyshuolto-, kansanterveys- ja sairausvakuutuslaissa.
Sosiaali- ja terveysministeriö, aluehallintovirastot ja työsuojeluviranomaiset valvovat työterveyshuollon lainsäädännön toimeenpanoa.
Työterveyshuollon kehittäminen
STM kehittää työterveyshuoltoa valtioneuvoston periaatepäätöksen mukaisesti.
