Sosiaali- ja terveysministeriö Social- och hälsovårdsministeriet

Integrering av könsperspektivet är en strategi genom vilken könsperspektivet och målet att främja jämställdhet inkluderas i allt beredningsarbete och beslutsfattande som utförs av myndigheter. Varje myndighet ska enligt lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män planera sin verksamhet för att integrera jämställdhetsperspektivet. Integreringen av ett könsperspektiv förutsätter att förvaltningens handlingssätt utvecklas och innehållen granskas ur ett könsperspektiv. Avsikten med detta är att bryta könsneutrala, även könsblinda, förfaringssätt och verksamhetskulturer.

Denna handbok, som social- och hälsovårdsministeriet utarbetat, är avsedd som stöd för ministeriernas jämställdhetsarbete. I handboken har samlats goda praktiska handlingssätt och metoder för integrering av könsperspektivet. Den vägleder tjänstemän vid tillämpningen av könsperspektivet och ger tips om hur man inleder jämställdhetsarbetsgruppernas arbete vid ministerierna.

Handboken berättar om varför könsperspektivet behövs vid bredningen av beslutsfattande. Den ger praktiska tips för bedömning av könskonsekvenser, genomförande av projekt, beredning av lagstiftning samt planering av ministeriernas verksamhet och ekonomi. Varje del ger även vägledning för jämställdhetsarbetsgruppernas arbete. Handboken innehåller basterminologi om jämställdhet och integrering av könsperspektivet.

Handboken har utarbetats under år 2009 som en del av det nationella projektet Könsglasögonen i bruk, som finansierats av Europeiska kommissionen. Den baserar sig på material på projektets webbplats och från utbildningar (www.sukupuolisilmalasit.fi). Innehållet i handboken representerar inte nödvändigtvis Europeiska kommissionens ståndpunkter.

Könsglasögonen i bruk. Handbok för ministeriernas jämställdhetsarbete. Helsingfors 2009. 49 s.
Social- och hälsovårdsministeriets publikationer 2009:13
ISBN 978-952-00-2872-5 (inh.)
ISBN 978-952-00-2874-9 (PDF)
ISSN 1236-2050 (print)
ISSN 1797-9854 (online)