Tavoitteena on hallinto- ja toimintatavat, joilla tuetaan tasa-arvon edistämistä osana kunkin ministeriön ja viranomaisen toimintaa. Tämä edellyttää hallintoprosessien ja hallintokulttuurin muutosta, uusien yhteistyösuhteiden ja kuulemistahojen mukaan vetämistä. Valtavirtaistamista sovelletaan valtionhallinnossa seuraavilla alueilla:
sukupuolivaikutusten arviointi lainsäädännön valmistelussa
tasa-arvon edistäminen hankkeissa, kuten erilaisten ohjelmien valmistelussa
talousarvion valmistelussa
ministeriöiden hallinnonalojen virastojen ja laitosten tulosohjauksessa
tasa-arvon edistäminen henkilöstöpolitiikassa
Suomi on sitoutunut sukupuolten välisen tasa-arvon valtavirtaistamiseen allekirjoitettuaan YK:n Pekingin toimintaohjelman ja liityttyään Euroopan unioniin, jonka perustamissopimus edellyttää sukupuolten välisen tasa-arvon valtavirtaistamista. Tasa-arvolaki velvoittaa viranomaista luomaan ja vakiinnuttamaan sellaiset hallinto- ja toimintatavat, joilla varmistetaan naisten ja miesten tasa-arvon edistäminen asioiden valmistelussa ja päätöksenteossa.
Taustatietoa valtavirtaistamisesta
ja
sukupuolivaikutusten arvioinnista
Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2007:12
ISSN 1236-2123
ISBN 978-952-2495-5 (nid.), 978-952-00-2496-3 (PDF)
| URN | http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-00-2496-3 |
| aihealueet | tasa-arvo, toimeentulo |
| asiasanat | valtavirtaistaminen |
| ämnesområde | jämställdhet, utkomst |
| nyckelord | mainstreaming |
| categories | gender equality, cash benefits |
| keywords | mainstreaming |
| categories | , |
| keywords |
| categories | , |
| keywords |
| categories | , |
| keywords |
| categories | , |
| keywords |