Sosiaali- ja terveydenhuollon kansalliseen kehittämisohjelmaan, Kasteohjelmaan sisältyy kolme osakokonaisuutta, joilla ohjataan johtamiskäytäntöjen uudistamista ja työhyvinvoinnin kehittämistä: (1) Johtamisella vaikuttavuutta ja vetovoimaa hoitotyöhön -toimintaohjelma, (2) Johtamisella laatua ja työhyvinvointia sosiaalialalle -toimintaohjelma sekä (3) Toimiva terveyskeskus -toimenpideohjelma.

Johtamisella vaikuttavuutta ja vetovoimaa hoitotyöhön -toimintaohjelma on järjestyksessä kolmas hoitotyön kansallinen toimintaohjelma. Uuden toimintaohjelman laati ministeriön asettama Hoitotyön kehittämisen ohjausryhmä. Toimintaohjelmalla tuetaan hoitotyön johtajia hoitohenkilöstön osaamisen ja ammatillisen toiminnan kehittämisessä. Ohjelmassa määritellään toimenpiteet (1) asiakaslähtöisten ja turvallisten toimintatapojen ja (3) näyttöön perustuvien ja hyvien käytäntöjen käyttämiseksi palvelukokonaisuudessa, (2) terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen integroimiseksi hoitotyön käytäntöihin ja johtamiseen sekä (4) henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi ja henkilöstövoimavarojen kehittämiseksi. Nämä toimenpiteet edellyttävät (5) hoitotyön johtamisen kehittämistä luomalla käytännön, koulutuksen ja tutkimuksen alueelliset yhteistyörakenteet sekä parantamalla henkilöstön osallistumismahdollisuuksia oman työn ja toiminnan kehittämiseen.

Hoitotyön ohjelman alueellinen toimeenpano tapahtuu Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto -hankkeessa sekä osin yhteistyössä sosiaalialan toimintaohjelman ja Toimiva terveyskeskus -toimenpideohjelman kanssa. Kolmen johtamista käsittelevän ohjelman arviointivaiheessa tehdään johtopäätökset ja ehdotukset jatkotoimenpiteiksi sosiaali- ja terveydenhuollon johtamisesta.

Johtamisella vaikuttavuutta ja vetovoimaa hoitotyöhön.Toimintaohjelma 2009 - 2011. Helsinki 2009. 130 s.
Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2009:18
ISBN 978-952-00-2918-0 (nid.)
ISBN 978-952-00-2919-7 (PDF)
ISSN 1236-2050 (painettu)
ISSN 1797-9854 (verkkojulkaisu)