Pääministeri Matti Vanhasen hallitusohjelmaan kirjattu työelämän tasa-arvoa ja samapalkkaisuutta edistävä ohjelma on valmisteltu sosiaali- ja terveysministeriön asettamassa kolmikantaisessa työryhmässä vuosina 2004-2005.

Hallitus hyväksyi omalta osaltaan samapalkkaisuusohjelman helmikuussa 2006 ja sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haatainen asetti 16.3.2006 Korkean tason seurantaryhmän ajalle 1.4.2006–3 1.3.2007. Tämän kolmikantaisen seurantaryhmän tehtävänä on seurata samapalkkaisuusohjelman ja siihen liittyvän toimenpideohjelman toteuttamista. Milloin on ilmeistä, että tavoitteiden saavuttamisessa on jääty jälkeen, seurantaryhmä ryhtyy tarpeen vaatiessa toimenpiteisiin sovittujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Seurantaryhmän jäseninä ovat keskeiset työmarkkinajohtajat, valtiovallan edustajia ja poliitikkoja.

Samapalkkaisuusohjelman päätavoitteena on, että naisten ja miesten välinen palkkaero kaventuu nykyisestä noin 20 prosentista vähintään viidellä prosenttiyksiköllä vuoteen 2015 mennessä, säännöllisen työajan ansioista laskettuna. Samapalkkaisuusohjelma sisältää palkkausjärjestelmiä, työmarkkinoiden segregaatiota ja naisten urakehitystä, palkka- ja sopimuspolitiikkaa, tilastojen ja tilastoyhteistyön kehittämistä, perhettä ja työtä, yritysten yhteiskuntavastuuta ja tasa-arvosuunnittelua koskevia tavoitteita ja niihin liittyen yhteensä noin 30 toimenpidekokonaisuutta. Osa toimenpiteistä vaatii valtiovallan toimia, osa sekä valtiovallan että työmarkkinajärjestöjen yhteisiä toimia ja osa työmarkkinajärjestöjen keskinäisiä toimia.

Tämä julkaisu sisältää ohjelman tekstin ja samapalkkaisuusohjelmaa koskevat hallituksen iltakoulun 8.2.2006 asiakirjat.

Samapalkkaisuusohjelma. Helsinki, 2006. 52 s.
Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä 2007:11
ISSN 1236-2115
ISBN 978-952-00-2273-0 (nid) ISBN 978-952-00-2274-7 (PDF)