Hyvään sairauspoissaolokäytäntöön kuuluu työkyvyn edistämisen näkökulma kaikilla terveydenhuollon tasoilla, sujuvat tutkimuksen ja hoidon palveluketjut sekä toimiva yhteistyö terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimijoiden välillä. Toimivaa yhteistyötä tarvitaan myös työpaikalla. Työpaikan eri toimijoiden kuten linjaorganisaation, henkilöstöhallinnon, yhteistoimintaorganisaation ja työterveyshuollon sitoutuminen luo toiminnalle onnistumisen mahdollisuudet.

Oppaassa keskitytään työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyöhön, joka on tärkeää työkykyongelmien havaitsemisessa ja varhaisessa hoidossa. Jokaiselle työpaikalle suositellaan kehitettäväksi sairauspoissaolojen seuranta- ja hallintamalli. Oppaan tavoite ei ole sairauspoissaolojen vähentäminen poissaolokäyttäytymistä vaikeuttamalla, vaan työterveyden ja työkyvyn edistäminen osaltaan sairauspoissaolojen hallinnalla. Oppaan tavoite on auttaa suunnittelemaan toimintamalleja työkykyongelmien käsittelyyn. Toimintamallien tarve ja laajuus riippuu työpaikan tilanteesta.

Sairauspoissaolojen seurannassa ja hallinnassa on tärkeä erottaa työpaikan ja esimiehen tehtävät työterveyshuollon tehtävistä. Työpaikka noudattaa työsopimuslakiin ja työehtosopimuksiin perustuvia määräyksiä ja sopimuksia ajankäytön seurannasta, palkanmaksusta, työnantajan ja työntekijän oikeuksista ja velvoitteista, toistuvien poissaolojen selvittelystä ja työsuhteeseen liittyvien asioiden päättämisestä.

Työterveyshuollon sairauspoissaolojen seuranta perustuu eri lähtökohtiin ja tarpeisiin. Perustana on terveydentilan ja työkyvyn seurantavelvoite, jotta mahdollisimman aikaisessa vaiheessa pystyttäisiin havaitsemaan ja diagnosoimaan oireet ja sairaudet sekä tarvittaessa ohjaamaan hoitoon ja kuntoutukseen oikea-aikaisesti. Myös hoidon ja kuntoutuksen tuloksellisuuden seurannalla pyritään edistämään työkyvyn palautumista ja työhön paluuta.

Sairauspoissaolokäytäntö työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyönä. Helsinki 2007. 68 s. Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2007:7
ISSN 1236-2050
ISBN 978-952-00-2317-1 (nid.), ISBN 978-952-00-2318-8 (PDF)