Isäkuukauden pitäminen tulisi nykyistä joustavammaksi ja äitiysraha ja isälle maksettava vanhempainraha nousisi. Vanhemmat voisivat ajoittaa isäkuukauden nykyistä joustavammin oman elämäntilanteensa mukaan. Isäkuukausi tulisi kuitenkin käyttää ennen kuin lapsi on noin 16 kuukauden ikäinen. Muutoksilla tasattaisiin myös työnantajille vanhemmuudesta aiheutuvia palkkakustannuksia.

Uudistukset sisältyvät hallituksen ns. perhevapaapakettiin. Hallitus päätti vanhempainpäivärahoja ja työnantajakustannusten korvaamista koskevan lainsäädännön muutosten sisällöstä torstaina 31. elokuuta. Hallituksen esitys liittyy valtion vuoden 2007 talousarvioesitykseen. Presidentin on tarkoitus antaa esitys eduskunnalle perjantaina. Lainsäädännön muutokset on tarkoitettu tulemaan voimaan vuoden 2007 alusta.

Jotta isät voisivat joustavasti pitää isäkuukauden, muutoksia tarvitaan myös lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuesta annettuun lakiin sekä lasten päivähoidosta annettuun lakiin. Hallitus päätti samalla myös näiden lakimuutosten sisällöstä.

Uudistus pähkinänkuoressa

• Äitiysrahan määrä nousisi 56 ensimmäiseltä maksupäivältä.

• Isälle maksettava vanhempainraha ja isyysraha isäkuukauden ajalta nousisi 50 ensimmäiseltä maksupäivältä.

• Työnantajan palkkakustannukset alenevat sekä äitiysvapaan että vanhempainvapaan ajalta kertyneen vuosiloman ajalta

• Vanhemmat voisivat sopia isäkuukauden ajoittamisesta aikaisempaa joustavammin.

• Isäkuukausi tulisi käyttää ennen kuin on kulunut 180 päivää äitiysrahaa seuranneen vanhempainrahan viimeisestä maksupäivästä.

• Ottovanhemmille maksettavaa vanhempainrahakautta pidennettäisiin 200 päivään.

• Rekisteröidyssä parisuhteessa olevat vanhemmat voisivat sopia keskenään vanhempainrahakauden jakamisesta.

Äitiysraha nousee

Hallitus esittää, että äitiysrahaa korotettaisiin sen 56 ensimmäiseltä maksupäivältä 90 prosenttiin perusteena olevasta työtulosta 41 100 euron tulorajaan asti. Tulorajan ylittävältä osalta kertymä olisi 32,5 prosenttia.

Isälle maksettava vanhempainraha ja isäkuukausi

Isälle maksettava vanhempainraha ja isyysraha olisivat 80 % työtulosta 50 ensimmäisen maksupäivän ajalta 41 100 euron (vuoden 2004 tasossa) tulorajaan asti. Tulorajan ylittävältä osalta kertymä olisi 32,5 %.

Vanhemmat voisivat ajoittaa isäkuukauden joustavasti oman elämäntilanteensa mukaan. Isäkuukausi tulee kuitenkin käyttää ennen kuin lapsi on noin 16 kuukauden ikäinen.

Rahoitus

Koska työnantajakustannuksia korvataan vanhempainpäivärahajärjestelmän kautta, jo nykyisin kaikki työnantajat osallistuvat korvausten rahoittamiseen. Tämä periaate säilyy uudistuksessa.

Uudistuksella alennetaan työntekijän vanhemmuudesta työnantajalle aiheutuvia palkkakustannuksia ja tuetaan vanhempainvapaiden nykyistä tasaisempaa jakamista vanhempien kesken. Vanhemmilla on edelleen oikeus keskenään sopia siitä, kumpi vanhemmista käyttää vanhempainvapaan. Vanhempainvapaa voidaan edelleenkin jakaa vanhempien kesken. Perheellä on siis jatkossakin oikeus päättää siitä, käyttääkö isä vanhempainvapaaoikeuttaan, ja jos käyttää, mistä ajankohdasta lukien.

Sosiaali- ja terveysministeriön selvitykset osoittavat myös, että isän osallistuminen lasten hoitoon on perheelle taloudellisesti kannattavaa, kun isän vanhempainraha paranee.

Lisätietoja antavat: Hallitussihteeri Marjaana Maisonlahti, puh. (09) 160 73174 ja apulaisosastopäällikkö Matti Toiviainen puh. (09) 160 74191.

Regeringen föreslår att sjukförsäkringslagen ändras så att papporna mera flexibelt skall kunna bestämma tidpunkten för den s.k. pappamånaden.. Enligt förslaget skall den dock tas ut före barnet är ca 16 månader. Det föreslås dessutom en höjning av moderskapspenningen och faderns föräldrapenning. Genom ändringen utjämnas även de lönekostnader som familjeledigheterna orsakar arbetsgivarna.

Ändringen ingår i regeringens s.k. familjeledighetspaket. Regeringen fattade beslut om innehållet i propositionen torsdagen den 31 augusti. Avsikten är att republikens president avlåter propositionen till riksdagen på fredag. Propositionen hänför sig till budgetpropositionen för 2007. Lagarna avses träda i kraft den 1 januari 2007.

För att pappamånaden skall kunna utnyttjas flexibelt krävs det dessutom vissa ändringar i lagen om stöd för hemvård och privat vård av barn samt lagen om barndagvård. Regeringen fattade samtidigt beslut om innehållet i ändringen av dessa lagar.

Moderskapspenningen höjs

Enligt förslaget skall moderskapspenningen höjas för de 56 första vardagarna. För denna period skall förmånen uppgå till 90 procent av den arbetsinkomst som utgör grund för förmån, istället för 70 procent som för närvarande. För den arbetsinkomst som överstiger 41 100 euro är moderskapspenningens belopp 32,5 procent.

Det föreslås vidare att minimilängden för adoptivföräldrars föräldrapenningperiod skall förlängas från nuvarande 180 dagar till 200 dagar.

Faderns föräldrapenning och pappamånad

Den föräldrapenning som betalas till fadern och den faderskapspenning som betalas för den s.k. pappamånaden uppgår för de sammanlagt högst 50 första vardagarna till 80 procent av den arbetsinkomst som utgör grund för förmånen. För den arbetsinkomst som överstiger 41 100 euro är beloppet 32,5 procent.

Fadern kan flexibelt bestämma när han tar ut pappamånaden. Den skall dock tas ut innan 180 kalenderdagar har förflutit från utgången av den föräldrapenningperiod som börjat omedelbart efter moderskapspenningperioden.

Finansiering

Eftersom arbetsgivarna ersätts via föräldrapenningsystemet för de kostnader som familjeledigheterna orsakar deltar alla arbetsgivare redan nu i finansieringen av ersättningarna. Den här principen förblir oförändrad. Enligt förlaget höjs den ersättning som betalas till arbetsgivare för semesterkostnader under moderskaps- och föraäldralegheten.

Ytterligare information: regeringssekreterare Marjaana Maisonlahti, tfn 09-160 731 41
biträdande avdelningschef Matti Toiviainen, tfn 09-160 741 91

MSAH reports have indicted that more fathers would use their right to paternity leave if it paid to do so. Now the government is introducing measures to encourage dads to use their leave entitlement.

Fathers can expect to receive 80% of their earnings, under a 41,100€ limit, for their paternity leave and parental leave entitlements within the first 50 payment entitlement days. Parents will also be able to decide when fathers take paternity leave more flexibly than at present. Fathers have to use their leave entitlement before their infants are 16 months old. The package of measures also adjusts maternity benefits and the length of leave for foster parents. It will come into effect from the beginning of 2007.

Further information:
Ms Marjaana Maisonlahti, Senior Officer, Legal Affairs , tel. +358 9 160 73174